流動(dòng)紅旗該怎么頒發(fā)？這不僅是一個(gè)如何正確實(shí)施精神獎(jiǎng)勵(lì)的問(wèn)題，也是基層部隊(duì)在按綱抓建過(guò)程中一次新舊思想觀念的碰撞。
從最初的調(diào)動(dòng)官兵積極性，增強(qiáng)“爭(zhēng)第一、扛紅旗”的意識(shí)，到一些官兵開(kāi)始對(duì)流動(dòng)紅旗不太“感冒”，甚至像周豫新這樣上進(jìn)心較強(qiáng)的班長(zhǎng)骨干還產(chǎn)生了抵觸和懈怠的情緒——短短幾周時(shí)間，反轉(zhuǎn)來(lái)得似乎有些令人匪夷所思。
這則新聞，由表及里帶給我們一些思考。
水不激不躍，人不激不奮。榮譽(yù)的本質(zhì)是社會(huì)或組織對(duì)某些人做出功績(jī)和具有模范道德行為的肯定和褒獎(jiǎng)，是為了激勵(lì)他人學(xué)有榜樣、行有示范。軍人最講求崇尚榮譽(yù)，也最需要正面激勵(lì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)做標(biāo)桿是革命軍人高尚境界的鮮明標(biāo)志。
戰(zhàn)爭(zhēng)年代，一句“不愧是主力，打硬仗就得你們上”，可以讓一支部隊(duì)熱血沸騰、舍生忘死；和平時(shí)期，一面流動(dòng)紅旗，可以讓一個(gè)連隊(duì)、一個(gè)班奮勇拼搏、勠力前行。這，就是榮譽(yù)激勵(lì)的力量。
然而，倘若榮譽(yù)激勵(lì)不當(dāng)，就會(huì)失去公信力，如文中一樣反而影響了官兵的工作積極性。由此及彼，反觀當(dāng)下，一些單位在評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)中搞平均主義，論資排輩，輪流坐莊；有的把榮譽(yù)當(dāng)成“慰問(wèn)品”，安慰那些吃苦較多、困難較大、發(fā)展受挫的同志；有的沒(méi)有考慮不同層次官兵的進(jìn)步幅度、各單位實(shí)際情況，導(dǎo)致表彰獎(jiǎng)勵(lì)缺乏說(shuō)服力……
一言以蔽之，應(yīng)當(dāng)把榮譽(yù)真正當(dāng)成激勵(lì)士氣、鼓勵(lì)先進(jìn)的“指揮棒”，而不是有和沒(méi)有一個(gè)樣、得與沒(méi)得差不多。我們由衷期待，各級(jí)充分發(fā)揮榮譽(yù)的示范帶動(dòng)效應(yīng)，讓官兵人人奮發(fā)向上，活力競(jìng)相奔涌。