“都過了體能訓練時間，大家怎么還沒集合？”前不久，剛執(zhí)行任務回營，看著空蕩蕩的訓練場，海軍某試訓區(qū)某連連長王田野頓時火冒三丈，立即讓連值班員岳棟上樓通知部隊集合訓練。
岳棟上樓發(fā)現(xiàn)，指導員楊文正在學習室組織集中教育。一邊是連長集合訓練的命令，一邊又不敢打擾指導員的工作，猶豫幾分鐘后，岳棟跑下樓向連長報告實情。
“前期大家的體能成績有所下滑，還不抓緊時間訓練，怎么能把去年錯失的榮譽奪回來？”王田野執(zhí)意要馬上集合。
岳棟左右為難，只好硬著頭皮跑進學習室，小聲向指導員報告。不承想，楊文沒有絲毫猶豫，爽快答應了連長的要求，通知官兵快速換好衣服下樓訓練。
訓練場上，寒風呼嘯，王田野擔心大家訓練中受傷，組織熱身時認真?zhèn)魇诙居柧殏☆A防知識。
“連長，你說的這些，剛才教育課上指導員都說過?！币幻麘?zhàn)士的聲音從隊伍中傳來，王田野聽完頗為驚訝。
原來，楊文前一陣發(fā)現(xiàn)，連隊官兵領取治療訓練傷病的藥品頻次增多，于是決定開展一次冬季傷病預防教育。為了上好這堂課，他搜集了不少科學防范訓練傷的知識，可由于課上示范講解太投入，一時忘了看時間。
得知這些情況，王田野回想剛才自己的舉動，頓時感到有點難為情?！拔液椭笇T都是為了連隊向上向好，就是因為沒有提前溝通，才導致了尷尬的一幕?！庇柧毥Y束，回到宿舍，王田野反思自己去年到連隊任職后，總覺得自己在機關歷練了幾年見多識廣，因此在工作中很少和搭檔溝通交流。好幾次因為溝通不暢，出現(xiàn)工作“撞車”現(xiàn)象，多虧了楊文的理解包容，才沒有發(fā)生大的矛盾。
想到這里，王田野主動走到楊文的房間。剛準備道歉，楊文仿佛看穿了他的心思：“你的脾氣我了解，不用說我也知道，咱們都是為了連隊好?！眰z人相視一笑，開始促膝長談，沒想到越聊越投機，越聊建連育人的思路越清晰。
透過此事，王田野明白了一個道理：指導員在連隊工作時間長，管理經驗豐富，值得學習。連隊兩名主官只有形成合力，像家人一樣互相理解、默契配合，才能帶出嗷嗷叫的過硬連隊。
近日，該連傳來喜訊：全連年度考核取得優(yōu)異成績，被評為“軍事訓練一級單位”，王田野和楊文因表現(xiàn)突出，雙雙被營黨委提名推薦為“優(yōu)等指揮軍官”。