《名賢集》里講：“寸心不昧，萬(wàn)法皆明?！惫艜r(shí)秤砣上有的也會(huì)刻著這八個(gè)大字。為政者須率先奉法。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，“寸心不昧”就是要秉公辦事、不謀私利，執(zhí)法公正、不徇私情，這樣才會(huì)“萬(wàn)法皆明”，使各項(xiàng)法令順利推行。
“為官之義在于明法”，闡明了為官?gòu)恼囊x。領(lǐng)導(dǎo)干部既是部隊(duì)建設(shè)的組織者、管理者，也是法治建設(shè)的推動(dòng)者、引領(lǐng)者，帶頭尊法學(xué)法守法用法，自然會(huì)產(chǎn)生不令而行的示范效應(yīng)。位居“中軍帳”的將帥寸心不昧、執(zhí)法如山，部隊(duì)方能軍紀(jì)嚴(yán)明、令行禁止。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，必須心中高懸法治明鏡，手中緊握法治戒尺，知曉為官做事的尺度。
隨著依法治軍從嚴(yán)治軍的深入，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治意識(shí)顯著增強(qiáng)，運(yùn)用法治思維和法治方式的能力不斷提高，但仍有一些值得注意的問(wèn)題。有的重個(gè)人威信、輕法治權(quán)威，把個(gè)人意見當(dāng)“令牌”，卻不管法規(guī)制度是怎么規(guī)定的；有的重經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣、輕依法辦事，總覺得法規(guī)制度不如個(gè)人經(jīng)驗(yàn)管用，甚至把“土政策”“土規(guī)定”視為“高標(biāo)準(zhǔn)”“嚴(yán)要求”……凡此種種，使工作偏離了法治化軌道，影響了部隊(duì)的正規(guī)秩序。
法無(wú)大小，事必遵循。反思個(gè)別單位存在的歷史遺留問(wèn)題，大都是不按法規(guī)制度辦事，把“擺平當(dāng)水平”，把“搞定當(dāng)穩(wěn)定”造成的，結(jié)果是眼前了結(jié)、遺患在后，一任省心、幾任鬧心。這些問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，就是法治思維的缺失。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，想問(wèn)題、作決策、辦事情，第一原則就是依法辦事，第一要求就是服從法規(guī)制度。越是問(wèn)題復(fù)雜，越要用法治思維去思考；越是情況緊急，越要用法治理念去處理。只有這樣，才能使工作循于法、秩序統(tǒng)于法、忙亂止于法。
法律的生命在于實(shí)施?！耙?guī)章只不過(guò)是穹隆頂上的拱梁，而唯有慢慢誕生的風(fēng)尚才最后構(gòu)成那個(gè)穹隆頂上的不可動(dòng)搖的拱心石?！币皇庐?dāng)前，是習(xí)慣主觀臆斷，還是依靠法治方式？化解矛盾，是只想著息事寧人，還是遵循制度規(guī)定？執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，是總考慮大事小究，還是堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭？這些問(wèn)題，都是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法辦事的試金石。只有凡事從法規(guī)制度上想辦法、找思路、尋對(duì)策，自覺養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好習(xí)慣，才能實(shí)現(xiàn)治軍方式的“三個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”。
（作者單位：66426部隊(duì)）