“指導(dǎo)員，經(jīng)過認(rèn)真考慮，我想繼續(xù)擔(dān)任連隊風(fēng)氣監(jiān)督員，懇請黨支部再給我一次鍛煉和提高的機(jī)會……”近日，第82集團(tuán)軍某旅摩步四營支援保障連中士張昊，向指導(dǎo)員李培軒追回了“辭職”申請。
今年連隊選拔風(fēng)氣監(jiān)督員時，張昊順利當(dāng)選。工作中，他履職盡責(zé)，熱情很高，得到大家的認(rèn)可?？刹痪们?，張昊卻以影響訓(xùn)練為由，向連隊遞交了辭職報告。指導(dǎo)員李培軒找張昊深入談心，了解到了真正原因。
原來，野營駐訓(xùn)期間，該連工兵排駐訓(xùn)地距離機(jī)關(guān)較近，這樣一來，機(jī)關(guān)有詢價、招投標(biāo)等工作，往往就近抽調(diào)張昊到機(jī)關(guān)參與監(jiān)督?！澳顷囎?，每周至少‘出勤’兩次，訓(xùn)練、監(jiān)督兩頭跑，自己真有些忙不過來。”張昊說，下決心“辭職”的另一個重要原因，就是在工程招標(biāo)、物資采購等專業(yè)領(lǐng)域，自己缺乏相關(guān)專業(yè)知識，監(jiān)督起來“兩眼一抹黑”。以前機(jī)關(guān)雖曾組織過培訓(xùn)，但時間短、任務(wù)重，來不及深入學(xué)習(xí)便走上崗位，監(jiān)督相關(guān)工作時往往發(fā)揮不了應(yīng)有作用。
經(jīng)過調(diào)查，該旅一些風(fēng)氣監(jiān)督員也有類似經(jīng)歷，有的感到自己監(jiān)督時只能“簽簽字”，將來萬一出現(xiàn)問題還有被追責(zé)的風(fēng)險，這讓風(fēng)氣監(jiān)督員成為一些官兵眼中的“冷門崗位”。
李培軒向旅紀(jì)委作風(fēng)督查組反映了這一問題。懇談會上，有基層風(fēng)氣監(jiān)督員坦言：“風(fēng)氣監(jiān)督工作需要較真碰硬，可一旦黑起臉來，就有人說我小題大做”“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)都是義務(wù)工作，對個人進(jìn)步幫助不大，還容易得罪人，工作動力不大”“頻繁‘出勤’還會影響訓(xùn)練”……
該旅深入剖析問題癥結(jié)，制訂完善相關(guān)措施。他們明確要求，機(jī)關(guān)適時組織風(fēng)氣監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點教授物資采購、工程建設(shè)等敏感工作的監(jiān)督方法，監(jiān)督員考核合格后持證上崗。開展工作時，不得從同一單位重復(fù)抽調(diào)風(fēng)氣監(jiān)督員，每名風(fēng)氣監(jiān)督員每月“出勤”不超過兩次，切實為他們減輕負(fù)擔(dān)。旅隊還建立監(jiān)督日志，由風(fēng)氣監(jiān)督員填寫業(yè)務(wù)承辦單位、具體事項、監(jiān)督意見等內(nèi)容，并報旅紀(jì)檢科備案存檔。
為激發(fā)基層風(fēng)氣監(jiān)督員的履職動力，該旅研究落實表彰獎勵制度，對表現(xiàn)突出的風(fēng)氣監(jiān)督員，建議營連在入黨、學(xué)兵選送、評功評獎等方面優(yōu)先考慮。
務(wù)實暖心的舉措，為風(fēng)氣監(jiān)督員履職增加了動力?！皩Α龉睢降谋O(jiān)督，我們有權(quán)力說不，確保能集中精力投入訓(xùn)練?！鄙鋼魣錾?，風(fēng)氣監(jiān)督員嚴(yán)景明告訴筆者，不久前，他在監(jiān)督工程招投標(biāo)工作時，指出一家投標(biāo)單位施工資質(zhì)不符合招標(biāo)要求，得到評標(biāo)組成員的肯定。
這次連隊選拔風(fēng)氣監(jiān)督員，張昊和10多名戰(zhàn)友一起，向黨支部提交了申請。