本報訊 記者李建文、特約通訊員朱廣贏報道：日前，北部戰(zhàn)區(qū)空軍某雷達旅首長辦公會上，旅領導通報前期安全工作問題隱患，強調用好免責報告制度，舉一反三抓好安全管理。
今年初，該旅分析安全形勢時感到，隱情不報、急情緩報等問題是制約安全管理水平的重要因素。為消除個別單位對上報問題存在的顧慮，他們在搞好教育的同時，建立免責報告制度，鼓勵基層主動發(fā)現(xiàn)、及時報告問題隱患，營造人人抓安全的良好氛圍。
該旅明確14個方面32項免責報告內(nèi)容，清晰列出各類事項應報告的科室和具體要求，讓基層“查表式”做好問題報告。此外，他們強化追責問責規(guī)定：在法規(guī)政策框架內(nèi)，按照本級處置權限，對自主發(fā)現(xiàn)、查處、上報的一般性質問題，可視情不追究單位主官責任，從輕或減輕處理相關責任人；對隱情不報、虛報瞞報、遲報緩報的，嚴肅追究單位主官責任，從嚴從重處理。
為更好發(fā)揮免責報告制度作用，他們還將免責報告情況在周交班會、月首長辦公會上通報，把有價值的信息轉發(fā)基層以供借鑒。同時，他們鼓勵官兵將身邊的違規(guī)違紀問題、安全隱患苗頭等，通過單位網(wǎng)絡平臺及時報告，讓免責報告制度成為純正部隊風氣、監(jiān)督履職盡責、排除問題隱患的有力手段。
據(jù)了解，該旅還規(guī)范細化了免責條款，對基層非主觀原因造成的一般性工作失誤，依法依規(guī)從輕或不予處理，進一步營造鼓勵干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)氛圍。