軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化，是在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的推動下，在波瀾迭起的世界新軍事變革的沖擊下，為促進軍隊戰(zhàn)斗力水平實現(xiàn)質(zhì)的躍升，對軍隊組織形態(tài)構(gòu)成諸要素不斷進行改造和創(chuàng)新，使軍隊組織形態(tài)發(fā)展達到當代世界先進水平的目標、活動和過程的統(tǒng)稱。它是一個持續(xù)運行的巨系統(tǒng)，應該從運行的環(huán)境、過程和結(jié)果三個維度對其進行評價。
運行環(huán)境。軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化，必須在一個良好的法治環(huán)境下運行。軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化的靈魂是革新。軍隊組織形態(tài)革新，面臨和存在各種各樣內(nèi)、外部矛盾和問題，敏感性復雜性強，社會影響深廣。只有依靠法治手段解決矛盾和問題，才能保證軍隊組織形態(tài)革新在深水中順行，才能令其勝利果實保持得住。軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化的良好法治環(huán)境，主要體現(xiàn)在四個方面：一是軍隊規(guī)模結(jié)構(gòu)持續(xù)調(diào)整優(yōu)化，在國家層面有充分的制度機制保障。關(guān)心和支持國防與軍隊改革的良好社會氛圍，在國家政府部門以法規(guī)形式倡導和鼓勵下得以形成。二是制度文化在軍隊文化中占據(jù)極為突出的地位。法治精神、法治理念深入人心，全軍官兵信仰法治、堅守法治。三是軍隊權(quán)力運行處于理性規(guī)則制約之下。各級協(xié)力推進軍隊組織形態(tài)革新，做到于法有據(jù)、緣法而行，以保證決策的科學性和執(zhí)行的有效性。四是涉及軍隊人力、物力、財力和軍隊建設(shè)各活動領(lǐng)域的政策、制度和法規(guī)不斷得到健全和完善。對于形成軍隊組織形態(tài)革新所需的人力物力結(jié)構(gòu)、建立確保軍隊新型組成結(jié)構(gòu)有效運轉(zhuǎn)的工作機制，以及調(diào)動全軍官兵積極性、發(fā)揮全軍官兵主動性和激發(fā)全軍官兵創(chuàng)造性，切實發(fā)揮重要的法制保障作用。
運行過程。軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化，是遵循軍隊現(xiàn)代化和軍事組織進化雙重法則，推動軍隊組織形態(tài)走高質(zhì)量發(fā)展之路，從而達到世界先進水平的過程。內(nèi)源性成長、敏捷適應、嚴密有序、博采眾長，反映軍隊現(xiàn)代化和軍事組織進化的本質(zhì)要求，是軍隊現(xiàn)代化和軍事組織進化天然法則的具體呈現(xiàn)，構(gòu)成軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化的內(nèi)在機理。適應軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化內(nèi)在機理的客觀要求，推進軍隊組織形態(tài)高質(zhì)量發(fā)展，必須重點把握好四個方面：一是走內(nèi)源性成長道路。堅持內(nèi)源性成長道路，要求著力強化以內(nèi)在驅(qū)動為核心的軍隊組織形態(tài)發(fā)展理念，注重主動創(chuàng)新、源頭創(chuàng)新和敏捷迭代，努力實現(xiàn)軍隊組織形態(tài)從跟隨型發(fā)展向引領(lǐng)型發(fā)展的轉(zhuǎn)變，持續(xù)推動組織再造和結(jié)構(gòu)升級。二是以敏捷適應為首要原則。堅守敏捷適應原則，要求著力構(gòu)建以敏捷同步為追求的趨勢性軍事技術(shù)快速響應機制和以敏銳感知與靈敏反應為特征的軍隊組織編制動態(tài)管理機制，推動軍隊組織形態(tài)發(fā)展在吐故納新中累積優(yōu)勢，以盡可能減少軍隊組織形態(tài)發(fā)展相對于軍事技術(shù)形態(tài)發(fā)展的滯后性，在最短的時間內(nèi)或比別人搶先完成組織編制調(diào)整改革。三是遵循嚴密有序的行事邏輯。要在保持與軍事戰(zhàn)略和軍隊建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃高度一致的前提下，著力形成一套嚴格規(guī)范、嚴謹科學的軍隊改革組織管理制度機制，推動軍隊組織形態(tài)在滾動更新、循序漸進中迭代發(fā)展。四是秉持博采眾長的發(fā)展態(tài)度。面向世界、博采眾長、善于化用、旨在創(chuàng)新。推進軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化，必須以開放的心態(tài)和博大的胸懷，辯證地借鑒吸收新鮮經(jīng)驗、接受有益啟示，促使軍隊組織形態(tài)發(fā)展不斷更新理念、刷新狀態(tài)。
運行結(jié)果。軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化，在整個軍事力量建設(shè)中扮演要素“集成器”和時代“同步器”的雙重角色，發(fā)揮體系“塑造”“優(yōu)化”甚至“重構(gòu)”“再造”的獨特作用，從總體上講，旨在取得相互關(guān)聯(lián)的兩個方面的成就：一是軍隊組織形態(tài)達到世界先進發(fā)展水平，具備世界一流軍隊組織形態(tài)共有特征；二是軍隊戰(zhàn)斗力水平實現(xiàn)質(zhì)的躍升，能夠滿足軍隊履行時代使命的能力要求。因此，推進軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化，主要是以軍隊組織形態(tài)革新成果的先進程度和有用程度為結(jié)果衡量指標。軍隊組織形態(tài)革新成果的先進程度，在根本上取決于軍隊組織形態(tài)革新過程中對現(xiàn)代文明提供的科技、教育、管理、文化等方面優(yōu)秀成果的吸收利用率，主要由軍隊組織形態(tài)發(fā)展與社會進步和戰(zhàn)爭形態(tài)演變相適應的程度來體現(xiàn)，通常是通過與世界一流軍隊組織形態(tài)發(fā)展水平相比較才能定論，看是處于跟隨、比肩還是超越的狀態(tài)。軍隊組織形態(tài)革新成果的先進程度，主要從革新的四個方面反映出來：一是不負時代的饋贈，對不斷涌現(xiàn)的高新技術(shù)裝備按照其性能及運用方式及時做出了科學合理的組織安排，使其能夠充分發(fā)揮作用；二是適應不斷更新的戰(zhàn)爭理念，優(yōu)化改進戰(zhàn)斗力生成和釋放相關(guān)體制編制效能，為戰(zhàn)斗力建設(shè)和運用效能的提升提供了組織保證；三是適應社會生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變和軍事管理變革的步伐，從當代企業(yè)管理和軍事管理前沿理論及實踐中汲取組織創(chuàng)新的養(yǎng)分，調(diào)整優(yōu)化軍隊領(lǐng)導管理體制機制，為軍隊管理效能的提升提供了組織保證；四是基于對陸、海、空、天、電磁、網(wǎng)絡(luò)、認知等作戰(zhàn)空間之間相互關(guān)系及軍事價值的科學判斷，調(diào)整優(yōu)化軍事力量體系結(jié)構(gòu)及編成方式，為新型作戰(zhàn)力量快速發(fā)展和有效運用提供了組織保證。這主要看，新型軍事力量體系的要素構(gòu)成、各要素之間的比例關(guān)系及編組方式，是否體現(xiàn)了戰(zhàn)斗力生成模式的根本性轉(zhuǎn)變；新型軍事力量體系相關(guān)組織編制，是否體現(xiàn)軍事戰(zhàn)略和作戰(zhàn)指導思想的要求；新型軍事力量體系所承載的作戰(zhàn)能力，是否足以應對敵性軍事力量對國家主權(quán)、安全和發(fā)展利益的威脅和挑戰(zhàn)。