“參數(shù)加載完畢，系統(tǒng)調(diào)試成功！”5月19日，第71集團軍某旅組織指揮所演練，作戰(zhàn)支援營指揮控制班班長任尚斌熟練操作設備，十指擊鍵如飛，保障演練全程信息流轉暢通。從“門外漢”到行家里手，任尚斌訓練水平的快速提升，離不開該旅“目標引領我成長”活動的牽引。
去年初，任尚斌受命擔任新組建的指揮控制班班長。在自己的年度目標欄上，他鄭重寫下“全班熟練掌握裝備操作，實現(xiàn)全旅指控系統(tǒng)通聯(lián)”。為了學懂弄通新專業(yè)、新裝備，他自學英語與計算機網(wǎng)絡技術知識，定下每月學習150個英語單詞、讀完一本基礎教材的目標。在目標指引下，去年底任尚斌帶領班里圓滿完成演練任務，個人與所在排均榮立三等功。
“年度目標引領方向，每月目標細化路線，讓官兵步步追目標，天天有進步。”該旅領導介紹，他們借鑒現(xiàn)代企業(yè)的“目標管理”方法，開展“目標引領我成長”活動，為官兵發(fā)放“奮斗目標卡”，區(qū)分年度目標和每月目標，從學習、訓練、成才等4個方面鼓勵官兵進行軍旅成長“私人定制”，通過有計劃、分步驟、漸進式的目標引領，幫助官兵激發(fā)潛能，成長成才。
“完成目標就好像‘打怪升級’，有了壓力，也多了動力?！碧貞?zhàn)二營下士邱齊齊體能較弱，他堅持每月給自己定一個“小目標”：跑步快1分、攀登快1秒。日積月累，終有收獲，上個月邱齊齊被選入“百人特戰(zhàn)突擊隊”。面對新挑戰(zhàn)，他又定下新目標：成為突擊隊的排頭兵！
“跳一跳”，目標就能夠達到；“松一松”，目標就會落空。為加強過程管控，持續(xù)激發(fā)動力，旅里還建立了目標督導與評價機制，通過結對相互督導、組織自評互評，追蹤官兵目標完成情況。列兵張俊杰定下每月存600元的目標，卻一度花錢不夠節(jié)制，經(jīng)戰(zhàn)友督導與連隊點評，他迅速轉變，還用積蓄為父母購置了價值近2000元的按摩設備。
追夢路上攜手并進，成才之旅繽紛多彩。愛鉆研理論的上士謝琪完成了年度第2篇研究文章，準備向院校期刊投稿；擅長繪畫的中士王亞明實現(xiàn)了“完成100幅畫”的年度目標，在連隊舉辦了“亞明繪畫展”……如今，這個旅的官兵在奮斗目標的指引下練有標準、追有方向、干有動力，腳踏實地成長成才。