參加法律職業(yè)資格考試的復(fù)習(xí)資料被沒收，卻遲遲沒有下文，這讓南部戰(zhàn)區(qū)海軍某船助理工程師高路成急得像熱鍋上的螞蟻。
年后不久，高路成開始準(zhǔn)備今年的法律職業(yè)資格考試，為了能夠騰出更多的時間復(fù)習(xí)，有時在值勤訓(xùn)練期間他也會翻上幾頁。一天，船上突然拉響“損管警報”，當(dāng)值更值勤人員聽令迅速到指定位置集合后，當(dāng)天擔(dān)負(fù)內(nèi)艙值日的高路成反而不見身影。原來，此時他正戴著耳機聚精會神地看復(fù)習(xí)資料。
值勤時間開小差，開了這個先例還了得！為了讓高路成長長記性，分隊領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令，將他的所有復(fù)習(xí)資料沒收上交，由分隊代管1個月。
雖然高路成多次檢討、認(rèn)錯，而且保證以后不在值班、訓(xùn)練時間復(fù)習(xí)，可分隊領(lǐng)導(dǎo)就是不松口。眼看著就要跟不上復(fù)習(xí)的進(jìn)度，高路成迫不得已向船政委高磊反映了此事。
“這是瞎胡鬧！批評應(yīng)該就事論事，怎能用沒收復(fù)習(xí)資料代替處罰?！痹诖瑒?wù)會上，高政委開門見山地表達(dá)了自己的觀點，“想讓官兵心服口服，帶兵人必須有理有據(jù)，嚴(yán)格按照條令條例來管理部屬。沒收復(fù)習(xí)資料的做法，既不能讓犯錯的官兵心悅誠服，也起不到教育引導(dǎo)的效果。長此以往，必將影響依法治軍在基層末端的落實。”
會后，該船黨委責(zé)令分隊領(lǐng)導(dǎo)把復(fù)習(xí)資料歸還給高路成，同時對高路成不履職盡責(zé)提出嚴(yán)肅批評，并按照相關(guān)規(guī)定要求他在全船軍人大會上作出深刻檢查。他們還以此為契機，在全船開展“走依法治軍路，當(dāng)科學(xué)帶兵人”的專題教育，進(jìn)一步樹牢按條令條例帶兵的觀念。