為促進(jìn)部隊(duì)人才需求與地方人才儲(chǔ)備高質(zhì)效對(duì)接，去年秋季北部戰(zhàn)區(qū)陸軍協(xié)同部隊(duì)兵役機(jī)關(guān)、院校探索推行新兵“精準(zhǔn)選拔、精準(zhǔn)使用、精準(zhǔn)培養(yǎng)、精準(zhǔn)調(diào)配、精準(zhǔn)保留”機(jī)制。然而入伍訓(xùn)練結(jié)束后，由于崗位限制、能力短板和帶兵人傳統(tǒng)觀念等因素制約，通過精準(zhǔn)征兵入伍的新兵有些仍出現(xiàn)了“學(xué)非所用、用非所學(xué)”的尷尬局面。
“精準(zhǔn)”征來的兵為何走不上精準(zhǔn)定位的崗？即日起本版推出系列報(bào)道，追蹤北部戰(zhàn)區(qū)陸軍落實(shí)精準(zhǔn)征兵政策背后的故事和思考。敬請(qǐng)關(guān)注。
—編 者
“卞亞寧去哪兒？”
這些天，這個(gè)問題在北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅人力資源科干事趙志超的頭腦中來回縈繞。全旅所有新兵都已分到了各自的崗位，可唯獨(dú)通過“精準(zhǔn)征兵”入伍的卞亞寧遲遲不能定崗。原因無他，全旅幾百個(gè)崗位，沒有一個(gè)適合學(xué)習(xí)測繪導(dǎo)航與工程測量專業(yè)的卞亞寧。
“這個(gè)專業(yè)太特殊了！”趙志超把全旅的專業(yè)配置“過”了兩遍，還是沒找到和卞亞寧直接對(duì)口的崗位。無奈之下，他只好退而求其次，“只要大方向上相通或者沾邊就行”?？紤]到測繪導(dǎo)航與工程測量專業(yè)大致可以歸屬于工程基建這一類別，趙志超滿懷希望地?fù)芡塑娦锠I房科助理毛宏志的電話，然而得到的答案卻是：“大型工程早就外包給地方公司了！”
下連迫在眉睫，卞亞寧還是沒有可去之處。沒辦法，趙志超只好緊急找來幾名連隊(duì)主官開了一個(gè)“諸葛亮?xí)薄?/P>
“卞亞寧去哪兒？”讓趙志超略感欣慰的是，面對(duì)這個(gè)問題，不少連隊(duì)拋出了橄欖枝。
“除了工程測量這個(gè)主專業(yè)外，聽說卞亞寧在大學(xué)期間還自學(xué)了PS、3DMax等幾個(gè)軟件，要不來我們連隊(duì)吧?！比隣I指揮保障連指導(dǎo)員黃書博說道。
“這個(gè)新兵好像表現(xiàn)不錯(cuò)，不是還得了優(yōu)秀新兵嘛，來我們連隊(duì)也行?！毙蘩磉B連長周超說。
“我跟這個(gè)兵接觸過，性格很開朗，還想在部隊(duì)長期服役，我們連也歡迎！”無人機(jī)連連長陳廣輝這樣說。
……
“如果卞亞寧去你們連，他能分到哪個(gè)崗位？”但當(dāng)趙志超拋出這個(gè)問題后，剛才熱烈的場面瞬間沉默了下來，顯然，無論去哪個(gè)連隊(duì)，卞亞寧都用不上所學(xué)專業(yè)。
“既然一定會(huì)用非所學(xué)，那么卞亞寧的個(gè)人意愿便應(yīng)是重要考慮因素！”趙志超會(huì)后征求卞亞寧的個(gè)人意見，卞亞寧表達(dá)了想去運(yùn)輸連的想法，他說自己考過駕照，新兵班長許長毅也在這個(gè)連。
最后，經(jīng)綜合考慮，卞亞寧成為運(yùn)輸連的一名戰(zhàn)士，為了幫助卞亞寧快速融入連隊(duì)，連長李豐特意將他分到了許長毅所在的班。
卞亞寧的定崗分配塵埃落定。但趙志超并沒有將他拋諸腦后，還一直跟蹤關(guān)注著他的成長。上周趙志超專門領(lǐng)著記者趕到運(yùn)輸連，察看卞亞寧的近況，當(dāng)時(shí)他正在和戰(zhàn)友們一起進(jìn)行車輛換季保養(yǎng)。班長許長毅說，雖然卞亞寧的主修專業(yè)用不上，一切都要重新開始，可是他的接受能力和動(dòng)手能力都很強(qiáng)，到連隊(duì)后適應(yīng)得很快。
卞亞寧則告訴記者，用非所學(xué)他倒沒有太大的心理落差，因?yàn)樗芨械竭B隊(duì)也在盡量發(fā)揮他的特長，為他提供施展才華的平臺(tái)。前不久的教練員備課試講中，連隊(duì)還安排他為車輛故障維修這門課制作了重點(diǎn)零件的可視化立體圖，使修理專業(yè)的戰(zhàn)友不再單純依賴教具進(jìn)行授課，這讓他很有成就感。
到目前看來，卞亞寧似乎有了一個(gè)好的歸宿，發(fā)展勢頭也不錯(cuò)，但他畢竟還在“學(xué)非所用、用非所學(xué)”之列，精準(zhǔn)征兵的成效在他身上無從顯現(xiàn)。而記者采訪發(fā)現(xiàn)，類似卞亞寧的情況并非個(gè)例。對(duì)此，北部戰(zhàn)區(qū)陸軍政治工作部兵員和文職人員處副處長張海風(fēng)介紹說：“落實(shí)‘五個(gè)精準(zhǔn)’，就是要采取精準(zhǔn)調(diào)配的方式，在更大范圍內(nèi)對(duì)人才從事專業(yè)崗位進(jìn)行二次分配。我們下一步將結(jié)合集中選調(diào)、調(diào)余補(bǔ)缺等方式對(duì)這部分人才進(jìn)行再調(diào)整再定崗，盡最大可能確保人盡其才、才盡其用?！?/P>
應(yīng)該說，“卞亞寧去哪兒”這個(gè)問題的最終答案暫時(shí)還未出現(xiàn)，但隨著新年度學(xué)兵培訓(xùn)與調(diào)配工作拉開序幕，相信一定會(huì)有定論。
大家懇談
北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅新兵梁鑫宇：
相比卞亞寧，我入伍前學(xué)的是無人機(jī)應(yīng)用，和現(xiàn)在的崗位比較匹配。但是在第一次訓(xùn)練中，由于對(duì)裝備不熟悉，急于爭個(gè)彩頭的我意外出了洋相……但我不會(huì)氣餒，接下來我準(zhǔn)備一邊強(qiáng)化基本操作，一邊尋找將所學(xué)專業(yè)融入連隊(duì)訓(xùn)練的突破口。我相信，當(dāng)我找到那個(gè)突破口時(shí)，我們這批通過精準(zhǔn)征兵而來的戰(zhàn)士一定能最大限度地實(shí)現(xiàn)價(jià)值！
北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅副參謀長喬飛：
從目前情況來看，精準(zhǔn)征兵不夠精準(zhǔn)的部分責(zé)任在于基層單位。因?yàn)榫珳?zhǔn)征兵的前提是基層單位提出的崗位需求精準(zhǔn)，沒有這個(gè)精準(zhǔn)作為基礎(chǔ)，“五個(gè)精準(zhǔn)”很難真正落到實(shí)處。所以作為提出需求的一方，基層單位必須過細(xì)摸排核準(zhǔn)各專業(yè)崗位需求，盡最大可能保證提出的需求精準(zhǔn)無誤，如此才能從根子上避免出現(xiàn)征非所需的問題。
北部戰(zhàn)區(qū)陸軍政治工作部兵員和文職人員處處長閆雪華：
將具有專業(yè)特長的新兵精準(zhǔn)征到部隊(duì)，僅是戰(zhàn)區(qū)陸軍實(shí)施“五個(gè)精準(zhǔn)”的第一步。接下來，針對(duì)目前出現(xiàn)的部分新兵“學(xué)非所用、用非所學(xué)”的問題，我們將通過精準(zhǔn)調(diào)整和培訓(xùn)加以解決。今年計(jì)劃結(jié)合學(xué)兵的送訓(xùn)和分配，先督導(dǎo)部隊(duì)按新兵所具備的專業(yè)特長進(jìn)行送訓(xùn)送學(xué)，而后按照自下而上的原則，統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整，最大限度發(fā)揮新兵專業(yè)特長。