日前，記者在第75集團軍某旅采訪時得知，該旅裝步五連和裝步二連上報的《新年度連隊建設規(guī)劃》雙雙被機關退回。這是為何？記者立即尋來兩份規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)雖然同樣是被退回，原因卻大相徑庭。
五連新年度規(guī)劃被退回的原因是：標準過高，脫離實際。
去年年終考核，五連有4人成績不及格，連隊訓練尖子一年來也沒有在各項比武中獲得名次，這個曾獲得過榮譽稱號的連隊最終痛失先進。為此，連隊黨支部在制訂新年度規(guī)劃時，支部書記劉嘯將“考核全優(yōu)不落一人、比武奪魁全面開花”寫入規(guī)劃，他認為“求其上者得其中，求其中者得其下”，只有將目標拔高，才能激發(fā)官兵創(chuàng)先爭優(yōu)的激情和動力。
然而，這份規(guī)劃在上報機關的第二天就被退了回來。原來，機關分析認為，五連目前“尖子不尖，短板明顯”，將目標定為“考核全優(yōu)不落一人、比武奪魁全面開花”脫離五連實際。
與此相反，二連新年度規(guī)劃被退回的原因卻是：因循守舊，標準過低。
去年底，二連軍事考核成績優(yōu)異，全面建設過硬，被旅里評為“全面建設先進連隊”。連隊多人在上級比武中取得名次，在對抗演習和各類活動中亮點頻頻。“我們已經(jīng)是先進了，一定不能把牌子給砸了?！痹谘芯恐朴喴?guī)劃時，該連指導員李曉曦建議“按慣例來，步子邁得小一點”，求穩(wěn)定、保安全。結果，新出爐的規(guī)劃與去年大同小異，也遭遇了被退回的結果。
“不論是想‘一口吃成胖子’，還是想‘原地踏步’，都不利于單位建設長遠發(fā)展。”結合中央軍委基層建設會議精神，該旅黨委分析感到，“穩(wěn)”不是固步自封、因循守舊，“進”不是急于求成、急功近利。新年度規(guī)劃應把握好“穩(wěn)”和“進”的辯證關系，保持“穩(wěn)中求進”總基調，促進單位建設全面發(fā)展。
將不符合實際的規(guī)劃退回營連后，該旅機關當即選派精干力量指導基層連隊剖析存在的問題，共同探討將中央軍委基層建設會議精神落地生根的務實舉措，制訂出科學合理的新年度連隊建設規(guī)劃。
在機關指導下，五連將新年度目標調整為“全連軍事訓練100%及格，90%良好，總評良好”“力爭探索出2到3個訓練新方法”，更加符合連隊實際。
二連則將目標設定為“在旅隊‘四會’政治教員授課競賽中取得前3名，培養(yǎng)3名學員苗子”“把尖子練得更尖，讓連隊全面優(yōu)秀”，更加準確地找到下一步的努力方向。
短 評
■劉朝陽
把握好基層建設中的“穩(wěn)”與“進”
在基層建設中，“穩(wěn)”和“進”是辯證統(tǒng)一的，要作為一個整體來把握。
“穩(wěn)”是“進”的前提和基礎，立足未穩(wěn)就不可能“進”。連隊的各項工作要向前邁進，需要一步一個腳印穩(wěn)扎穩(wěn)打，不揠苗助長、不違背規(guī)律?！斑M”是“穩(wěn)”的目標和要求，連隊建設要保持平穩(wěn)，但不應止于求穩(wěn)?；鶎咏ㄔO猶如逆水行舟，不進則退，不以進取的心態(tài)積極作為，勢必會落入亦步亦趨、被動應付的不利局面。
連隊在制訂新年度目標時既不可消極保穩(wěn)，也不可急于冒進，穩(wěn)中求進才是應取之道。要學會在戰(zhàn)略上勇于進取，在戰(zhàn)術上穩(wěn)扎穩(wěn)打，如此方可積小勝為大勝，實現(xiàn)基層全面建設質的飛躍。