為政者，莫善于清其吏也。好干部是培養(yǎng)選拔出來的，也是嚴(yán)格管理監(jiān)督出來的。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要堅(jiān)持“嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合”。黨員干部特別是高級(jí)干部應(yīng)從嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格監(jiān)督和嚴(yán)格問責(zé)中感知組織的良苦用心和群眾的熱切期盼，自覺服從管理、主動(dòng)接受監(jiān)督、內(nèi)化行動(dòng)約束。
俗語說得好：“嚴(yán)是愛，松是害，放任不管要變壞。”風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)、兩袖清風(fēng)的優(yōu)良為官作風(fēng)，離不開時(shí)刻嚴(yán)肅法紀(jì)、處處嚴(yán)明規(guī)矩。有的干部喜歡聽好話、看笑臉，在“吹喇叭、抬轎子”中忘乎所以，私心雜念在“眾星捧月”中開始期待適宜的溫床，此時(shí)，一旦寬松的外部環(huán)境出現(xiàn)，各種私心雜念就會(huì)蔓延泛濫，導(dǎo)致降低標(biāo)準(zhǔn)、喪失原則甚至違法亂紀(jì)問題的發(fā)生。事實(shí)證明，嚴(yán)有益于正本清源以形成導(dǎo)向，有利于鞭策激勵(lì)以知難而進(jìn)，有助于警示提醒以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
敬畏嚴(yán)管深切感受厚愛。心有敬畏，言行才有尺度。黨員干部應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到，組織的嚴(yán)管不是對(duì)自己的束縛和刁難，而是真誠的關(guān)愛和深切的期盼。唯有每一名干部都正視法紀(jì)、敬畏嚴(yán)管，讓嚴(yán)格管理的意識(shí)深入人心，形成人人尊崇嚴(yán)管、事事遵從嚴(yán)管，讓嚴(yán)管成為一種激勵(lì)、一種防腐劑、一股正能量，我們的干部隊(duì)伍建設(shè)才能運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，黨員干部本身也會(huì)在風(fēng)清氣正的政治環(huán)境中清爽干事、積極創(chuàng)業(yè)、收獲成功。當(dāng)然，組織的嚴(yán)管應(yīng)防止那種假公濟(jì)私，對(duì)看不順眼的黨員干部打壓排擠的現(xiàn)象發(fā)生，這樣才能讓嚴(yán)管真正管出好隊(duì)伍、好風(fēng)氣。
遵從嚴(yán)管才能獲得厚愛。嚴(yán)管就是厚愛，治病為了救人。一些因違犯黨紀(jì)國法而受到懲處的干部在懺悔錄里說：如果組織早一點(diǎn)找我談話，早一點(diǎn)提醒我，早一點(diǎn)拉住我，我也不至于走到今天。這一方面反映了一些單位在嚴(yán)管干部上做得不夠，更反映出這些干部平時(shí)對(duì)組織管理的不重視，以及出了問題后的推卸責(zé)任。紀(jì)律嚴(yán)明是我們黨和軍隊(duì)的顯著特點(diǎn)，法紀(jì)的高壓線一直高懸在每一位黨員干部的頭頂。為什么身處同一個(gè)組織、經(jīng)受同樣的組織管理和教育，有的成為好同志，有的卻淪為“階下囚”？這恰恰說明遵從嚴(yán)管就是尋求厚愛。
經(jīng)歷嚴(yán)管方知愛護(hù)深厚?！梆谵@門立表斬監(jiān)軍”“孫武演陣斬宮嬪”的事例告訴我們，無嚴(yán)不成軍，無嚴(yán)不得勝。嚴(yán)格管理中蘊(yùn)含著對(duì)干部塑造成材的希冀。干部經(jīng)受得起嚴(yán)格管理的考驗(yàn)，才能規(guī)避違規(guī)違紀(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，提高抵御誘惑的“免疫力”。與寬以待己的貪腐落馬者相比，那些自覺遵從嚴(yán)管成長起來的領(lǐng)導(dǎo)干部，更能夠深刻體悟組織的關(guān)心和厚愛。不僅做到其身正，更能夠以嚴(yán)正風(fēng)、以嚴(yán)遞愛，對(duì)部屬和身邊人該嚴(yán)格要求時(shí)絕不含糊，避免部屬走彎路、走邪路。也正是這樣的好干部傳好嚴(yán)管的接力棒，我們的隊(duì)伍才會(huì)一直蓬勃向上、富有戰(zhàn)斗力。
（作者單位：31660部隊(duì)）