本報訊 王煜、記者李建文報道： 2月初，空軍軍醫(yī)大學(xué)舉行專業(yè)技術(shù)資格評審。主動選擇轉(zhuǎn)改文職人員的第三附屬醫(yī)院博士劉世宇，憑借各方面的突出表現(xiàn)一路過關(guān)斬將，獲得全票通過。與此同時，10名申請人員因業(yè)績復(fù)審不達標(biāo)未獲參評資格，3名高學(xué)歷參評人員在評審中落選。
今年，該校優(yōu)化“海選建庫、陽光答辯、實名投票、全程監(jiān)督”等多項創(chuàng)新舉措，變原來的“投票憑印象”為現(xiàn)在的“打分有細則”。
專業(yè)技術(shù)資格評審是事關(guān)官兵利益、凝聚軍心士氣的重要工作，該校領(lǐng)導(dǎo)介紹說：“評審工作要擰干水分，將真正埋頭軍事醫(yī)學(xué)教學(xué)和研究的人才選出來、用起來?！?/P>
2017年底，該校航空航天心理學(xué)教研室主任肖瑋剛從南部戰(zhàn)區(qū)服務(wù)歸來，就收到了參加評審的通知。雖然準(zhǔn)備的時間很短，但他卻信心十足：“把論文寫在一線軍營，把知識傳授給基層軍醫(yī)，這就是我參評匯報的最重要內(nèi)容?！彼淖孕偶仍从谠鷮崒嵉墓ぷ?，更源于該校大力扶持軍事醫(yī)學(xué)優(yōu)秀人才的評審導(dǎo)向。
該校黨委綜合考量人才布局，充分挖掘軍事學(xué)科后續(xù)潛力，加大對軍事特色學(xué)科、教醫(yī)研一線的傾斜力度。特別是在同等考核條件下，為帶頭擁護軍改、主動轉(zhuǎn)改文職的參評人員開通“綠色通道”。這些清晰準(zhǔn)確寫在評審方案中的扶持標(biāo)準(zhǔn)、加分細則，增加了評審的透明度和公信力，“制度打分”最大限度營造了公平競爭環(huán)境。
據(jù)悉，評審會前，該校組織包括院士在內(nèi)的200多名正高職專家召開預(yù)備會，由執(zhí)委會以抽簽方式從“大評委庫”中確定一組執(zhí)行評委進入會場?！伴L江學(xué)者”陳發(fā)明說：“評委圈大了幾倍，候選人想套近乎也找不準(zhǔn)評委。我們少了抹不開面子的尷尬，多了公平公正投出選票的那份踏實?！?/P>