數(shù)九寒冬的北京凌晨，冷風(fēng)襲人。
此刻，軍事科學(xué)院國防科技創(chuàng)新研究院卻是一派繁忙景象。工作人員馬不停蹄地往返在機(jī)場、車站和單位之間，接送著陸續(xù)報到的科研人員。
“從接站、辦理轉(zhuǎn)接關(guān)系、安排食宿、分配辦公室，每個環(huán)節(jié)都有人員悉心引導(dǎo)，讓我們這些‘新兵’感受到家的溫暖?！睆哪辖妳^(qū)選調(diào)過來的博士研究生李獻(xiàn)斌興奮地說。
隨著最后一名從武警工程大學(xué)選調(diào)干部的報到，該研究院集中選調(diào)的90余名博士全部到位。
在習(xí)主席訓(xùn)詞里找遵循，從黨的十九大報告中尋目標(biāo)，在習(xí)主席訓(xùn)令中找動力?；厥籽芯吭夯I備組建時的場景，該研究院政委盧周來說，從一開始他們就形成了這樣的共識：建設(shè)世界一流國防科技創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，必須有一流的科研人才。
編制決定吸引人才的數(shù)量。該研究院黨委提出：“寧可機(jī)關(guān)人少一些、累一些，也要多留些編制給科研人員?！?/P>
編制有了，人必須挑好。該研究院干事董春生說了一個數(shù)據(jù)：“為把好入口關(guān)，為了把科研最急需的人才挑出來，我們有時一天要接打上百次電話?！?/P>
功夫不負(fù)有心人。在他們精挑細(xì)選下，國家科技進(jìn)步特等獎、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者來了，享受國務(wù)院特殊津貼專家、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、軍隊高層次創(chuàng)新人才來了，軍委科學(xué)技術(shù)委員會首席專家也來了……
記者了解到，這批人員平均年齡不到34歲，處于科學(xué)研究的黃金年齡，其中，本碩博都畢業(yè)于“985”院校的占84%，具有留學(xué)經(jīng)歷的占15%。
“這些頂尖人才來之不易，是我們干事創(chuàng)業(yè)的‘寶貝’。”該研究院領(lǐng)導(dǎo)說，為了盡快解決選調(diào)干部來后家屬隨軍落戶、子女入托入學(xué)等現(xiàn)實(shí)困難，該研究院領(lǐng)導(dǎo)10余次與地方政府、上級機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)，爭取得到理解和支持。
集聚的是人才，凝聚的是力量，孕育的是希望。
年輕科研骨干張周，忘不了第一天到機(jī)關(guān)報到時的情景：聽起來高大上的國防科技創(chuàng)新研究院機(jī)關(guān)居然與別的單位合署辦公，蝸居在三層樓的40多個房間里……
然而，當(dāng)天晚上看到的一幕又讓張周吃驚不已：從研究院領(lǐng)導(dǎo)到機(jī)關(guān)工作人員、普通科研人員，很多人辦公室的燈都亮著……他趕緊回到辦公室熟悉工作。
“年輕的事業(yè)需要年輕人來干，只要有能力，就會有平臺。”在新入院干部專題培訓(xùn)動員輔導(dǎo)會上，聽了研究院領(lǐng)導(dǎo)的動員，張周心里充滿著創(chuàng)業(yè)的激情。
從課題申報，到總體論證，再到型號研制、技術(shù)管理，張周充分發(fā)揮個人所學(xué)，主動投入科研攻關(guān)。由其接續(xù)參與的某型通信系統(tǒng)研制現(xiàn)已取得關(guān)鍵技術(shù)突破，其個人也獲得軍委科技委國防科技領(lǐng)域青年人才托舉工程項(xiàng)目支持。
入冬的北京，異常寒冷。在該研究院簡陋的辦公區(qū)，記者分明感受到火一般的創(chuàng)業(yè)氛圍。廣大科研人員正以“三更燈火五更雞、甘把忠骨埋紅山”的勁頭投入科研攻關(guān)。
向科技創(chuàng)新要戰(zhàn)斗力。目前，由該研究院牽頭負(fù)責(zé)的智能衛(wèi)星研制、量子信息技術(shù)攻關(guān)等多項(xiàng)國防科技前沿技術(shù)研發(fā)穩(wěn)步推進(jìn)，智能伴隨型多功能無人車等一批高技術(shù)裝備研發(fā)也進(jìn)入驗(yàn)收階段……
記者堅信，迎接國防科技創(chuàng)新研究院的，必將是更加美好的明天。