本報(bào)訊 記者周遠(yuǎn)、通訊員趙振威報(bào)道：不久前的一天上午，隨著一聲集合哨響，中部戰(zhàn)區(qū)陸軍保障部直工處干事尚致晨和戰(zhàn)友們跑步到達(dá)指定位置，投入首長(zhǎng)機(jī)關(guān)訓(xùn)練。前不久，該戰(zhàn)區(qū)陸軍出臺(tái)新規(guī)：戰(zhàn)區(qū)陸軍本級(jí)機(jī)關(guān)訓(xùn)練時(shí)間，不少于工作日的三分之一；每月對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行一次考核，對(duì)考核不合格的依規(guī)進(jìn)行處理。
機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)工作任務(wù)較重，花這么多時(shí)間來搞訓(xùn)練，不影響機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)嗎？面對(duì)記者的疑問，該戰(zhàn)區(qū)陸軍機(jī)關(guān)一位領(lǐng)導(dǎo)說：“是否有利于提升部隊(duì)打仗能力，是衡量我們一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。一名優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部，必須是打仗型干部。”據(jù)介紹，新年度開訓(xùn)以來，該戰(zhàn)區(qū)陸軍注重做好“加減法”：在聚焦打仗、練兵備戰(zhàn)上給機(jī)關(guān)干部加壓，在日常事務(wù)、材料撰寫等方面為機(jī)關(guān)干部減負(fù)。
記者在該戰(zhàn)區(qū)陸軍機(jī)關(guān)樓前看到，公示欄內(nèi)機(jī)關(guān)干部的參訓(xùn)情況一目了然。按照月考計(jì)劃，1月底全體機(jī)關(guān)干部將參加新年度開訓(xùn)后的首次訓(xùn)練考核。正在制訂配套措施的有關(guān)負(fù)責(zé)人向記者透露，每月訓(xùn)練考核成績(jī)將按照百分制排名并公布，年度總評(píng)成績(jī)與機(jī)關(guān)干部成長(zhǎng)進(jìn)步掛鉤，嚴(yán)格實(shí)行軍事訓(xùn)練“一票否決”，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的機(jī)關(guān)干部取消年度調(diào)職晉銜、立功受獎(jiǎng)資格。
“考核不過關(guān)，日子肯定不好過！”如今，許多機(jī)關(guān)干部主動(dòng)“開小灶”提升訓(xùn)練成績(jī)。尚致晨告訴記者，戰(zhàn)區(qū)陸軍正通過精簡(jiǎn)文電和會(huì)議、簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，讓機(jī)關(guān)干部從繁雜的日常業(yè)務(wù)中解放出來，用更多的精力錘煉打仗本領(lǐng)。