促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)

推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”只是手段，不是目的。

現(xiàn)實(shí)中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部消極為官、慵懶散拖，雖然不能勝任相關(guān)崗位的工作，但因?yàn)闆](méi)有違法違紀(jì)行為，仍然“穩(wěn)坐鐵交椅”。這種現(xiàn)象嚴(yán)重影響了干部隊(duì)伍的活力，也助長(zhǎng)了“官本位”思想。

國(guó)家行政學(xué)院教授李拓認(rèn)為，干部懶政怠政是一種隱形腐敗，由于沒(méi)有正常的退出和降級(jí)機(jī)制，一些“懶官”和“庸官”在領(lǐng)導(dǎo)崗位上熬日子、混飯吃，造成了懶政怠政的氛圍，久而久之形成了一種不健康的生態(tài)環(huán)境。

專(zhuān)家表示，此次中央出臺(tái)的規(guī)定，實(shí)質(zhì)上就是把“下”作為有力杠桿，撬動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感緊迫感，促使各級(jí)干部真正把心思放在謀事、干事、成事上。同時(shí)，讓一部分不作為、不稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)干部“下”，也能推進(jìn)一大批德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出的干部“上”，為他們干事創(chuàng)業(yè)騰出空間、搭建平臺(tái)。

“規(guī)定的出臺(tái)和實(shí)施，意味著領(lǐng)導(dǎo)干部不做出實(shí)績(jī)，就會(huì)面臨‘下’的危險(xiǎn)，從而使其始終保持危機(jī)感?！币χ疚恼f(shuō)。

此外，專(zhuān)家還表示，在注重“下”和“上”的同時(shí)，還需要進(jìn)一步做好干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵(lì)保障等各個(gè)環(huán)節(jié)工作，真正發(fā)揮這一制度的牽引帶動(dòng)作用。

“要通過(guò)能上能下和科學(xué)管理，真正讓肯干的受激勵(lì)、慢干的受鞭策、不干的受懲戒，切實(shí)把全體干部的思想和精力凝聚到服務(wù)改革發(fā)展上來(lái)。”姚志文說(shuō)。