讓會干事的上去，不干事的下去，干壞事的進去

“為官不為”現(xiàn)象，已引起黨中央、國務(wù)院高度重視。

２０１４年１０月８日，習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上嚴詞告誡官員：所謂“為官不易”“為官不為”問題引起社會關(guān)注，要深入分析，搞好正面引導(dǎo)，加強責任追究。

同一天，李克強總理在國務(wù)院召開的部門負責同志會議上也提出：各地區(qū)各部門要出實招、治懶政、求實效。

很多地方和部門，對“為官不為”者開始“真追究”。如去年１０月江西南昌對３起上班時間玩游戲、脫崗、睡覺的“為官不為”典型案例進行了通報。今年年初，最高法特別通報一起甘肅省天水市公安機關(guān)因出警過慢導(dǎo)致被害人身亡、最終被判賠款２０萬元的“為官不為”受追究案例。遼寧省最近有１４５名干部因“為官不為”被問責。

“‘為官不為’當然不行。必須要建立行政問責制，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員大膽工作，勇于負責?！倍髣傥瘑T說。

政府工作報告起草組成員、國務(wù)院研究室綜合二司司長向東說，政府工作報告里明確批評“為官不為”。總理既然在報告里點到，今年就會在這方面有所舉動，會對這類干部予以曝光和問責。

“我是從部委到基層的，感覺干部現(xiàn)在有更多精力干事，調(diào)研和現(xiàn)場辦公的時間比原來明顯多了。在這種情勢下，不該‘懶政’?！比珖舜蟠怼⑸綎|濟寧市市長梅永紅說，要狠抓作風(fēng)建設(shè)，對干部的不作為加強監(jiān)督。

“當務(wù)之急就是要建立一套科學(xué)的干部評價和激勵機制。注重吸納民意評價，以推進改革效果作為對干部考核選拔的重要內(nèi)容，讓‘會干事的上去，不干事的下去，干壞事的進去’?！庇輴廴A說。

（參與采寫記者：李舒、楊玉華、王菲菲、王海鷹）