美國(guó)軍方近日表示,目前陸軍“兵源荒”問(wèn)題凸顯,陸軍一名負(fù)責(zé)征兵的軍官表示,美國(guó)適齡青年中愿意加入陸軍的比例僅為0.4%,值得擔(dān)憂(yōu)。
分析人士認(rèn)為,出現(xiàn)這種情況主要與部隊(duì)崗位缺乏吸引力、陸軍待遇低下和氛圍不佳、青年素質(zhì)堪憂(yōu)有關(guān),未來(lái)可能對(duì)美軍的戰(zhàn)斗力產(chǎn)生不利影響。
青年素質(zhì)堪憂(yōu)
美國(guó)陸軍征兵司令部軍士長(zhǎng)安東尼·鮑爾斯日前在華盛頓召開(kāi)的美國(guó)陸軍協(xié)會(huì)年會(huì)上算了這樣一筆賬:美國(guó)17歲至24歲的青年共有3340萬(wàn)人,其中只有970萬(wàn)人體能體重達(dá)標(biāo),身體健康,沒(méi)有過(guò)違法行為、吸毒以及精神疾病,符合入伍標(biāo)準(zhǔn)。在這些人中,除去已被大學(xué)錄取的和不符合陸軍其他招錄標(biāo)準(zhǔn)的,僅剩約170萬(wàn)人,其中估計(jì)只有13.6萬(wàn)人對(duì)加入陸軍感興趣。
鮑爾斯說(shuō),不少人參軍是因?yàn)橛H戚朋友有從軍經(jīng)歷,甚至一些家庭有參軍的傳統(tǒng),但隨著參軍人數(shù)比例不斷下降,了解軍旅生活并愿意參軍的人也越來(lái)越少,形成了惡性循環(huán)。
此外,青年人也更少通過(guò)媒體了解軍旅生活?!八麄兠總€(gè)人平均有5個(gè)電子設(shè)備,注意力持續(xù)時(shí)間不超過(guò)8秒鐘,這讓我們的推介活動(dòng)很難吸引他們?!滨U爾斯說(shuō)。
陸軍崗位吸引力差
美國(guó)社會(huì)以往以參軍為榮的風(fēng)氣也在逐漸改變,不少人認(rèn)為參軍對(duì)年輕人不是一條好出路。據(jù)美國(guó)《陸軍時(shí)報(bào)》報(bào)道,參軍甚至被看作是最差的工作之一。
“美國(guó)大眾認(rèn)為青年人參軍僅僅是因?yàn)樗麄儧](méi)有更好的事可以做,這讓我感到遺憾?!泵绹?guó)軍事觀(guān)察人士詹姆斯·考克斯說(shuō)。
資深軍事評(píng)論員胡文翰分析說(shuō),美國(guó)陸軍缺乏吸引力,主要有兩個(gè)原因:首先,美國(guó)陸軍是美軍各軍種中待遇最低、生活條件最差、服役環(huán)境最?lèi)毫樱⑶易钊菀自庥鰬?zhàn)場(chǎng)傷亡的軍種;其次,部隊(duì)氛圍不佳,近年來(lái)美軍丑聞不斷,女性官兵遭性侵事件頻發(fā),賭博、酗酒、腐敗問(wèn)題也日益凸顯。
對(duì)于征兵面臨的困境,鮑爾斯說(shuō)陸軍也采取了一些措施來(lái)增加軍隊(duì)的吸引力,其中包括縮短服役時(shí)間,增加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以及加大推介力度等。
美國(guó)陸軍一般要求新兵入伍后服役4至6年,僅允許極少部分特殊崗位人員服役兩年。但從今年開(kāi)始,陸軍中94種崗位都允許新兵簽兩年的服役合同,以招募那些不愿長(zhǎng)期服役的青年。
此外,陸軍還拿出更多真金白銀來(lái)吸引新兵。征兵司令部準(zhǔn)備拿出3億美元作為入伍獎(jiǎng)勵(lì)、募兵獎(jiǎng)金以及推介費(fèi)用。陸軍還向那些準(zhǔn)備退伍的軍人開(kāi)出更好條件,鼓勵(lì)他們留在部隊(duì)中。
在推介方面,鮑爾斯說(shuō)陸軍發(fā)現(xiàn)線(xiàn)下推介效果更好。年輕人在與軍人面對(duì)面交流時(shí),更容易對(duì)入伍產(chǎn)生興趣,因此他們的募兵團(tuán)隊(duì)經(jīng)常進(jìn)入學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)。
威脅美國(guó)軍事實(shí)力
美國(guó)陸軍募兵難是多年來(lái)的老問(wèn)題。分析人士認(rèn)為,展望未來(lái),“兵源荒”問(wèn)題將對(duì)美軍戰(zhàn)斗力生成和未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。
“美軍未來(lái)如不能有效解決兵源荒和兵員質(zhì)量下降的問(wèn)題,軍事實(shí)力下滑將在所難免,全球軍事霸權(quán)地位也將岌岌可危。”胡文翰說(shuō)。
近日,美國(guó)智庫(kù)傳統(tǒng)基金會(huì)發(fā)布報(bào)告,稱(chēng)美國(guó)陸軍需要保持可隨時(shí)投入50個(gè)旅進(jìn)入戰(zhàn)斗的狀態(tài),但目前只具備這一標(biāo)準(zhǔn)的38%至74%,屬于“虛弱狀態(tài)”。
該基金會(huì)認(rèn)為,美軍整體作戰(zhàn)能力為“勉強(qiáng)及格”,并且向“弱”的方向發(fā)展,美軍當(dāng)前“有可能具備”應(yīng)對(duì)一場(chǎng)大規(guī)模局部戰(zhàn)爭(zhēng)的能力,但無(wú)法同時(shí)應(yīng)對(duì)兩場(chǎng)大規(guī)模局部戰(zhàn)爭(zhēng)。如想改變這一局面,鍛造新型軍事人才勢(shì)在必行。