（原標題：海外土生華人新生代遭遇求職難 會中英雙語身價增）

據(jù)美國《星島日報》報道，美國前美國華裔勞工部長趙小蘭和她父親一家，最近向栽培過他家六人的哈佛大學捐助四千萬美元建造新大樓，再次突顯華裔注重教育和感恩圖報的傳統(tǒng)。

華人子弟學習能力強，學術(shù)成績彪炳早已海內(nèi)外知名，但在歐、美、加、澳洲等地的本土新生代華人來說，不管他們學業(yè)如何優(yōu)異，也未必定與其就業(yè)機會成正比，可獲高薪厚職。

曼徹斯特大學一項最新研究便發(fā)現(xiàn)，盡管包括華人在內(nèi)的少數(shù)族裔大學教育程度普遍比英國本土白人高，其中華裔成人更高出白人約七成半之多，卻與包括華人在內(nèi)的少數(shù)族裔的就業(yè)比例基本上并無直接關(guān)系，反而現(xiàn)實是從事低工資職種的有更多還是少數(shù)族裔。這種現(xiàn)象其實在美、加、澳也不稀見。

以英國而言，本土出身的新生代華人大學畢業(yè)后求職難的問題，首先可歸咎于英國社會的普遍就業(yè)種族歧視不平等現(xiàn)象。畢業(yè)于牛津、劍橋、帝國理工等高等學府而成績超凡的土生華人尖子，容或較易踏上職場的晉身之階，出身于一般大學的土生華人子弟，在非華人的本地企業(yè)求職時，若有同等學歷的白人競爭對手的話，卻往往無功而退，而其原因總不外有關(guān)企業(yè)“取白舍黃”。

事實上，先不說不少土生華人子弟幾乎畢業(yè)等于失業(yè)，基于同樣的原因，即使主修法律、會計等專業(yè)的新生代華人，畢業(yè)后欲找非華人律師行或會計師樓掛單實習，也每每難若登天。

中國市場愈來愈吃香，華人大學畢業(yè)生好應為其吸納的對象才是，何以英國新生代華人子弟仍有人浮于事之嘆？

在中英經(jīng)貿(mào)往來急升之后，英國企業(yè)對諳中文雇員的需求大增，不懂中文的BBC(英國土生華人)自然無甚市場。而隨著中國留英學習人員近年激增，至今已達13萬人之譜，其中學成的精英人才濟濟，既富中國背景，且中英雙語皆能，英國金融商貿(mào)等大小企業(yè)以至高校等研究機關(guān)，不單樂于聘用，而且每每不惜高薪挖角。高端就業(yè)市場在留學生大軍的沖擊下，本土華人新生代畢業(yè)生已名符其實被迫靠邊站。英國如是，美、加、澳也相去不遠。