車轔轔，風蕭蕭，雪紛紛。
1月下旬，河南省軍區(qū)19支冬季野營隊伍聞令出征、縱兵中原，全面錘煉信息化條件下遂行多樣化軍事任務能力。此役，百余名來自諸軍兵種的師團級交流干部活躍組織指揮一線，圓滿完成任務。官兵翹指點贊：“這些同志一邁步就高抬腿，一開弓就上滿弦！”
軍隊規(guī)模結構和力量編成改革后，該省軍區(qū)首次出現(xiàn)“空軍藍”“浪花白”“火焰黃”。統(tǒng)計顯示，70%的交流干部是作戰(zhàn)部隊團級單位主官、軍級以上機關處長，省軍區(qū)期待多年的干部隊伍多元化夙愿終成現(xiàn)實。為讓跨入國防動員系統(tǒng)的“新人”轉型重塑、換擋提速，省軍區(qū)確立 “需求牽引、訓考一體、固強補弱”原則，制定轉型路線圖，把提升主業(yè)急需、戰(zhàn)位必需、轉型所需的能力素質作為履新要務。
工作轉崗就是戰(zhàn)斗轉場，換了角色不能丟了主業(yè)。在作戰(zhàn)部隊當過3年多團長的禹州市人武部部長王洪輝坦言：“交流到省軍區(qū)后，我有3個沒想到，沒想到第一天報到就被拉進封閉式集訓隊，沒想到9類23項培訓內容緊貼未來戰(zhàn)場，沒想到省軍區(qū)部隊備戰(zhàn)打仗的硝煙味這么濃?！?/P>
這讓他多年來緊繃的勝戰(zhàn)之弦不敢有絲毫懈怠。近日，王部長正抓緊組織人員研究民兵建設布局調整優(yōu)化、國防動員演練的辦法措施。他說：“原以為團長當人武部部長不是啥難事?，F(xiàn)在看，動員支前、兵員征集等主業(yè)，不下一番功夫還真干不出名堂！”
半年多來，一場“學習的革命”在交流干部中高潮迭起。洛陽軍分區(qū)開展“以什么高度看待新體制、以什么素質履行新職能、以什么狀態(tài)擔當新使命”大討論，查擺出“把國防動員地位看輕了、職能任務看單了、個人后路看重了”等觀念舊習，圍繞守與變、破與立、思與行，逐一把脈會診、因勢利導?！耙痪€二線都在強軍興武大戰(zhàn)線，前方后方都是干事創(chuàng)業(yè)好地方”成為思想共識。
新鄉(xiāng)軍分區(qū)“互補式課堂”令人耳目一新。他們通過業(yè)務講座、交流研討，推動“學研訓考評”活動常態(tài)化制度化。上午，老武裝登臺教學，交流干部是學生；下午，介紹相關兵種作戰(zhàn)樣式、保障需求，交流干部是老師。長垣縣人武部部長傅軍鵬去年5月份由聯(lián)勤某分部衛(wèi)生處長交流任現(xiàn)職，政委轉業(yè)后暫時沒配備，他軍政一肩挑，在強烈的“本領恐慌”中邊學習邊摸索，征兵工作和民兵應急分隊黃河抗洪搶險任務完成出色，該人武部年終被上級評為先進單位。
元旦前夕，記者在新交流師團職干部培訓達標欄中看到，集訓全程對“讀學評考議”成績進行量化，軍事考評實施一票否決，成績存入干部檔案，與后備干部遴選、考核評價等掛鉤。
戰(zhàn)位是磨礪本領的最好平臺。各級“中軍帳”在擬制演練方案、編配作戰(zhàn)席位、對接軍地事務中，有針對性地讓交流干部擔綱重任、一線淬火。去年底，該省軍區(qū)開展國防教育優(yōu)秀教員大比武，42名交流干部登臺角逐，他們的授課選題新穎多樣，令人視野大開。商丘市睢陽區(qū)人武部部長常志勇，交流前曾是海軍南沙某守備部隊副參謀長，他把南沙官兵生死與共守島礁的故事講得蕩氣回腸，在決賽中獲獎。
近年來，全軍重大軍事演訓頻度密度越來越大，河南省軍地面向三軍、保障聯(lián)合作戰(zhàn)的任務越來越重，以往囿于諸軍兵種專業(yè)人才匱乏，影響支前保障效能。交流干部履新后，先后有43名諸軍兵種指揮員圍繞立體化聯(lián)合保障支前課題，參與省軍區(qū)、軍分區(qū)領導機關議戰(zhàn)研訓，先后提出近百條建設性意見建議， 26份保障預案得到優(yōu)化完善。
飛雪灑中原，疾風吹勁草。目前，全區(qū)組織14個軍地聯(lián)合工作組，圍繞國防動員潛力、軍民深度融合發(fā)展等主業(yè)進行問題大排查、情況大摸底、工作大調研。在行色匆匆的隊伍中，有鄲城縣人武部政委金仁旺，這位在浩瀚大海劈波斬浪20多年的海軍洪澤湖艦原政委感慨頗多：“盡管是名老水兵，但邁入國防動員新考場，仿佛回到兵之初！”