“訓練精細規(guī)范到‘點’，這才發(fā)現我們平時訓練中存在不少粗略標準?！痹搱F防化三連連長董勝超拿著一摞厚厚的《連隊第一季度訓練考核計劃》介紹說，以前連里的考核計劃基本是“粗線條”，什么時間考、考什么內容、哪些人參考基本上是主官說了算，隨意性比較大、效益比較低。

現在，根據訓練成績走勢靈活調整選取隨機考、全員考、定期考等方法，確保考核“指揮棒”精確調控，真正實現考一次進一步。翻閱連隊本周訓練考核方案，從考核設計到具體實施，從成績分析到計劃調整，數頁密密麻麻的方案里，單兵、班排訓練水平拿數據說話，通過橫向和縱向比較，弱項有哪些、下步怎么訓既有原則性，也有靈活性。

精準訓練倍增效益，精準訓練出戰(zhàn)斗力。針對測繪、氣象、防化等技術性較強的專業(yè)，他們制定標準化組訓考核流程，使操作更加規(guī)范準確。在某型氣象觀測車操作訓練現場，筆者看到，參訓官兵人手一張訓練標準卡，訓練步驟、考核標準、條件要求等內容一目了然。

下士王剛說：“參照訓練標準卡，測地九個專業(yè)各個崗位怎么訓、訓到什么程度都有具體指標，明顯感覺練一次就提高一次?！?/p>