針對保障專業(yè)編組多、差異性大、自成體系的特點，該團采取“三步走”的方法。第一步抓好本崗自訓，依據(jù)本職崗位能力素質(zhì)標準，充實完善崗位訓練內(nèi)容，采取隨學隨訓、隨訓隨考、隨考隨評的辦法，組織實施定崗訓練，確保能力素質(zhì)適應崗位需求。第二步抓好編組訓練，在打牢個體素質(zhì)的基礎上，在編組內(nèi)部開展“崗崗交流、人人排序”活動，每月組織考評驗收，增強編組獨立作業(yè)能力。第三步抓好拓展訓練，在煉精本專業(yè)技能基礎上，組織成熟作業(yè)編組跨專業(yè)實施互換互教互學，確保專業(yè)骨干人人精通本崗專業(yè)、熟悉相鄰專業(yè)、了解全系統(tǒng)專業(yè)，培養(yǎng)催生“一專多能”人才。

據(jù)了解，該團還定期把裝備保障人員編入戰(zhàn)斗班“淬火”，對共同課目、體能訓練和專業(yè)訓練等內(nèi)容進行強化訓練；從全團抽調(diào)訓練尖子和營、連優(yōu)秀指揮員到各分隊集中授課，使大家掌握軍事地形學、偽裝防護、主要保障儀器操作等知識和技能；充分利用野外駐訓、實彈射擊、崗位練兵等時機，把部隊拉到陌生地域練指揮、練保障能力、練搶修，讓部隊接受實戰(zhàn)檢驗。

如今該團人才創(chuàng)新一片生機盎然，先后20余人入選全軍士官優(yōu)秀人才獎，100余人獲得專業(yè)比武名次，該團團長袁如豪和氣象臺高級工程師付偉基被火箭軍評為軍事訓練先進個人。