專家領(lǐng)導(dǎo)授課輔導(dǎo)，案件庭審現(xiàn)場觀摩，涉法問題集智攻關(guān)……10月上旬，第二炮兵某基地精心打造立體式法律骨干培訓(xùn)模式，著力培養(yǎng)法律服務(wù)工作的明白人，推動解決了一批軍人軍屬涉法問題，力求讓官兵無后顧之憂、服役更安心。

身邊典型案例是增強(qiáng)法律骨干處理涉法問題能力的“磨刀石”。該基地瞄準(zhǔn)“實戰(zhàn)”，對涉及軍人軍屬合同糾紛、婚戀矛盾、工傷賠償?shù)确矫?8個重點疑難涉法案例進(jìn)行集中攻關(guān)，組織法律骨干現(xiàn)場進(jìn)行案情分析、模擬審理，展開辨析討論，并按照分工協(xié)作、責(zé)任到人的原則，逐一制定解決措施和具體方案?！巴ㄟ^培訓(xùn)，我們在撰寫協(xié)調(diào)函、起訴狀、答辯狀等法律文書上更熟練自如了，在參與處理涉法問題過程中更游刃有余了?！蹦陈帽Ｐl(wèi)科干事韓志強(qiáng)高興地說。

與此同時，該基地還建立健全法律援助工作站，完善法律援助異地協(xié)作機(jī)制，指導(dǎo)各基層單位與駐地人民法院、律師事務(wù)所等單位簽訂法治共建協(xié)議，有效提高了法律服務(wù)工作規(guī)范化、制度化、法治化水平。