雙向代職為科研創(chuàng)新集智聚力

第二炮兵裝備研究院多措并舉加強技術干部隊伍建設

本報訊?錢海寧、特約通訊員王秦報道：日前，第二炮兵裝備研究院又有7名新接收的博士畢業(yè)生奔赴部隊一線，開始為期一年的代職鍛煉。同時，6名部隊技術骨干來院代職，跟蹤前沿知識，接受技術培訓，反饋部隊急需，為科研創(chuàng)新集智聚力。

組織技術干部走出去，邀請技術骨干走進來，這是該院黨委加強技術干部隊伍建設的一個實際舉措。他們堅持以部隊需求為牽引，要求代職干部結合研究方向和承擔的科研課題，制訂代職計劃，明確代職重點。該院某研究所工程師小劉去年赴某導彈旅代職，不僅撰寫了4本代職心得筆記為日后裝備研發(fā)做足功課，而且發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢為部隊解決了9項技術難題。

同時，該院要求各部門為來院代職人員安排科研幫帶導師，量身制訂計劃，分配課題任務。在此基礎上，召開部隊需求與科研創(chuàng)新對接會，安排來院代職人員上臺講述實際操作中存在的問題，與技術專家共同探討研發(fā)方向。

據(jù)該院領導介紹，雙向代職，既提高了自身科研質量，又為部隊培養(yǎng)了技術骨干。該院2003年建院以來，先后選派206名同志到部隊代職鍛煉，其中已有30余人次入選國家級人才庫；接收150余名部隊技術骨干來院代職進修，取得了100余項科研成果。