法規(guī)面前沒有“例外”

——第二炮兵某勤務(wù)團著力增強法規(guī)制度權(quán)威性紀事

前不久，第二炮兵某勤務(wù)團一名軍務(wù)參謀因未按規(guī)定請假擅自出營門，被戰(zhàn)士反映到機關(guān)。很快，這件事在該團官兵中引發(fā)熱議。局域網(wǎng)上，一個名為“綠色年華”的網(wǎng)友發(fā)布的帖子引起廣泛關(guān)注：“為什么戰(zhàn)士外出必須嚴格按照‘兩證一條’，而有的干部外出卻比較隨意？”此帖一出，不少網(wǎng)友跟帖留言：“條令條例管三軍，干部為什么有時能夠例外？”“條令就是部隊的法，現(xiàn)在講依法治軍、從嚴治軍，干部不僅不應(yīng)置身法外，而且還應(yīng)帶頭守法！”

網(wǎng)上的熱議引起該團黨委的高度重視。團黨委“一班人”分析認為，依法治軍、從嚴治軍必須做到嚴下先嚴上、嚴兵先嚴官，只有加大對干部的管理教育及監(jiān)督力度，才能增強法治的權(quán)威性。

為此，該團組織所有干部原原本本學習條令條例，從點滴養(yǎng)成強化干部的知法、尊法、守法意識，使大家明白法規(guī)制度是帶電的“高壓線”，無論什么人、不管職務(wù)有多高，只要觸碰“高壓線”，都將受到嚴肅追究和嚴厲懲罰。他們還結(jié)合擔負戰(zhàn)備任務(wù)實際，制訂完善《干部管理實施細則》和《干部隊伍建設(shè)的措施》，嚴格落實干部請銷假制度，不定時對干部在位情況進行抽查，從嚴控制干部在位率，加強干部“八小時”以外的監(jiān)督管理，定期邀請基層官兵給各級干部量化打分，并將考評結(jié)果與調(diào)職調(diào)銜掛鉤，對于排名靠后者給予誡勉談話。

記者了解到，該團今年以來已嚴肅處理了幾名違反規(guī)定的干部：某助理員在值班期間，違規(guī)使用手機，被上級軍務(wù)部門查收，給予該助理員警告處分一次，并在團交班會上做檢查；2名基層干部未按時參加法制教育課，被責令在干部大會上做檢查……

該團黨委依法治軍、從嚴治軍先從干部嚴起抓起，增強了法規(guī)制度的權(quán)威性，給全團官兵樹立了鮮明導向。一連戰(zhàn)士周彤感慨地告訴記者：“各級干部在知法尊法守法上作表率、立標桿，讓我們戰(zhàn)士心服口服，落實條令條例更加自覺！”