不斷開創(chuàng)強軍事業(yè)新局面

——軍隊代表委員熱議加快國防和軍隊建設高質量發(fā)展

■解放軍報記者 李建文 彭冰潔 通訊員 張鄭一龍

奮進新時代，逐夢新征程。

在新的歷史起點上，習主席把強軍興軍融入強國復興大局，謀篇布局2027，前瞻運籌2035，深遠經(jīng)略2050，對走中國特色強軍之路提出清晰的路線圖、時間表、任務書，按下了邁向世界一流軍隊的“快進鍵”。

在實現(xiàn)中華民族偉大復興的奮斗中，建設鞏固國防和強大軍隊的任務從來沒有像今天這樣緊迫。軍隊代表委員紛紛表示：短短幾十年要把人民軍隊全面建成世界一流軍隊，發(fā)展慢了不行，質量不高更不行，必須貫徹新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展模式、增強發(fā)展動能，跑出高質量發(fā)展的加速度，確保以更強大的能力、更可靠的手段有效履行新時代軍隊使命任務。

攻堅克難，向深化改革要質效

攻堅克難，愚公移山。

推進強軍事業(yè)，必須堅持問題導向，重在解決問題。軍隊代表委員一致認為，要善于把認識和解決矛盾問題作為推動國防和軍隊建設高質量發(fā)展的突破口，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以愚公移山精神，一個問題一個問題去攻克。

改革是高質量發(fā)展的動力。為了解決體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，習主席親自決策、親自部署，國防和軍隊改革深入推進，人民軍隊實現(xiàn)整體性革命性重塑，步入高質量發(fā)展的“快車道”。討論中，一些軍隊代表委員認為，當前國防和軍隊改革在破解老矛盾老問題的同時，也面臨一些新情況新問題，如不及時解決會影響改革效能釋放，阻礙國防和軍隊建設高質量發(fā)展。

來自空軍某基地的王獻軍代表說，改革之初，機關編制大幅壓減，擔負的基地作戰(zhàn)指揮中心值班任務和演訓任務卻增多。一些處室擔心影響機關日常工作，不愿意派骨干參加值班。基地黨委對標戰(zhàn)斗力標準，引導官兵切實樹立“對打仗有利的事，再難也要抓；對打仗不利的事，堅決不干”工作理念，積極破解“五多”問題。機關干部認識到，聚焦備戰(zhàn)打仗才是重中之重，作戰(zhàn)值班席位是自己的主戰(zhàn)位，應積極在作戰(zhàn)值班和各種演訓任務中鍛煉指揮能力、提高戰(zhàn)略素養(yǎng)。

發(fā)展中遇到的問題，要用發(fā)展的辦法來解決。近年來，按照習主席重要決策指示和軍事政策制度改革部署要求，一項項改革急需、備戰(zhàn)急用、官兵急盼的政策制度緊前出臺，為強軍興軍注入新的活力，引發(fā)軍隊代表委員熱議。

推動國防和軍隊建設高質量發(fā)展，必須注重向深化改革要質效。軍隊代表委員表示，當前，國防和軍隊改革正在向縱深推進，要緊盯作戰(zhàn)指揮、力量體系、后勤保障、裝備研制、政策制度等領域的矛盾問題，迎難而上、敢闖敢試、協(xié)同發(fā)力，切實把改革既定部署抓到位、落到底。

自立自強，讓科技創(chuàng)新推動發(fā)展

高質量發(fā)展就是創(chuàng)新作為第一動力的發(fā)展，只有創(chuàng)新驅動才能加快發(fā)展步伐。軍隊代表委員一致認為，科技就是核心戰(zhàn)斗力，搶占新一輪科技革命的戰(zhàn)略制高點，已經(jīng)成為大國謀求軍事競爭優(yōu)勢的必然選擇。要發(fā)揮好科技對我軍建設的戰(zhàn)略支撐作用，聚力關鍵核心技術攻關，推進國防科技重大工程建設，加快先進戰(zhàn)斗力有效供給，實現(xiàn)高水平科技自立自強，不斷提高科技創(chuàng)新對國防和軍隊建設高質量發(fā)展的貢獻率。

現(xiàn)在我們不但要講發(fā)展速度，更要講發(fā)展效益，科技創(chuàng)新是關鍵一招。來自空軍的一位代表表示，空軍航空兵某部積極推進軍事訓練轉型，聯(lián)合科研院所研制出一套基于人工智能技術的自主空戰(zhàn)模擬器，使飛行員不用次次升空就能模擬體驗各類空戰(zhàn)，既節(jié)約了成本，又提升了訓練效益。

“歷史反復證明，關鍵核心技術特別是涉及國家安全的技術，是要不來、買不來、討不來的，必須堅持自主創(chuàng)新?！眮碜攒娛驴茖W院的代表說，只有實現(xiàn)高水平的自立自強，才能把創(chuàng)新發(fā)展的主動權牢牢掌握在自己手中。

“在智能化條件下，戰(zhàn)斗力基本形態(tài)發(fā)生深刻變化，智能化集中體現(xiàn)了世界軍事發(fā)展大勢?！眮碜躁戃姽こ檀髮W的張雄偉代表認為，我們應更深入把握智能化戰(zhàn)爭規(guī)律，強化以智馭能、制智勝敵的新軍事思維，加快實現(xiàn)由機械化、信息化、智能化梯次發(fā)展向融合并進、由點狀積累向體系突破轉變，切實提高我軍建設質量效益。

高質量發(fā)展靠創(chuàng)新，創(chuàng)新的根本在人才。來自軍隊院校和科研單位的軍隊代表委員表示，要堅持走好人才自主培養(yǎng)之路，創(chuàng)新人才抓建模式，打通人才教育、歷練、孵化、選拔和獎懲等鏈路，營造新型軍事人才群體多出快出的良好環(huán)境。

強化管理，把建設規(guī)劃落地落實

軍事管理是建設鞏固國防和強大軍隊的全局性、基礎性工作，是戰(zhàn)斗力生成和提高的倍增器。來自陸軍的軍隊人大代表認為，軍隊能不能打仗、打勝仗，管理起著重要作用。推進軍事管理革命，必須緊緊扭住備戰(zhàn)打仗這一中心，從管理工作的目的、效益、評價等多方面入手，持續(xù)提升管理工作對戰(zhàn)斗力增長的貢獻率。

“如今，我軍精干化、一體化、小型化、模塊化、多能化特征更加凸顯，建立運轉高效的科學管理體系尤為重要。”來自海軍的徐建鋒代表說，要堅持以效能為核心，以精準為導向，積極推進軍事管理創(chuàng)新，深度融入日常訓練、戰(zhàn)備行動、武器使用等，始終將管理工作聚焦戰(zhàn)斗力、服務戰(zhàn)斗力、保障戰(zhàn)斗力。

戰(zhàn)略管理是軍事管理的樞紐。軍隊代表委員感到，強化戰(zhàn)略管理功能，提高戰(zhàn)略管理水平，有利于優(yōu)化戰(zhàn)略決策，確保戰(zhàn)略實施，贏得戰(zhàn)略優(yōu)勢，有利于推動國防和軍隊建設高質量發(fā)展。

隨著我國國防資源投入不斷增加，軍隊技術構成日益向信息化、智能化轉型，特別是改革后軍隊力量更加多樣、要素更加多元、運行更加復雜。不少軍隊代表委員建議，加快建立起一整套適應信息化戰(zhàn)爭和履行使命任務要求的新的管理模式，提高國防資源使用效益，提高軍事力量建設和運用效能。

當前，國防和軍隊現(xiàn)代化跨過了解決有無、跟隨發(fā)展的基礎積累階段，邁入了提質增效、體系化內涵式發(fā)展的躍升階段，迫切需要轉變發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展模式、增強發(fā)展動能，推動國防和軍隊建設高質量發(fā)展。軍隊代表委員一致表示，當務之急要把“十四五”規(guī)劃落地落實，對支撐強軍打贏的大項建設扭住不放、務期必成，推動國防和軍隊現(xiàn)代化有新的更大發(fā)展，確保如期實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標。

（解放軍報北京3月7日電）

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