指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)

——一論認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席在中央人才工作會議上重要講話

■解放軍報評論員

百年大黨，風(fēng)華正茂。千秋偉業(yè)，人才為先。

中央人才工作會議9月27日至28日在北京召開，習(xí)主席出席會議并發(fā)表重要講話。習(xí)主席的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，明確了指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點任務(wù)、政策舉措，指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循，具有很強的政治性、思想性、理論性，是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。黨的十八大以來，習(xí)主席以馬克思主義政治家、思想家、戰(zhàn)略家的深刻洞察力、敏銳判斷力和戰(zhàn)略定力，把人才工作擺在治國理政大局的關(guān)鍵位置，親自關(guān)懷、親自謀劃、親自部署、親自推動，作出一系列重要論述和指示批示，不斷完善人才事業(yè)頂層設(shè)計，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強，人才隊伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強，人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強，我國已經(jīng)擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊伍，我國人才工作站在一個新的歷史起點上。

新時代人才工作的偉大成就值得自豪，黨對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識的深化尤須銘記。習(xí)主席在重要講話中從8個方面作出高度概括：堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，堅持全方位培養(yǎng)用好人才，堅持深化人才發(fā)展體制機制改革，堅持聚天下英才而用之，堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，堅持弘揚科學(xué)家精神。這8個方面彌足珍貴、十分重要，形成了一個系統(tǒng)完整的科學(xué)體系，豐富了馬克思主義人才理論寶庫，寫就了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“人才篇”，指引新時代人才強國建設(shè)步入快車道，我們必須始終堅持并不斷豐富發(fā)展。

“蓋有非常之功，必待非常之人?！本C合國力競爭說到底是人才競爭。哪個國家擁有人才上的優(yōu)勢，哪個國家最后就會擁有實力上的優(yōu)勢。當(dāng)前，我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。我們只有增強憂患意識，堅持黨管人才，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，深化人才發(fā)展體制機制改革，才能為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強國打好人才基礎(chǔ)。

強軍之道，要在得人。人才強則事業(yè)強，人才興則軍隊興。人才資源是強軍興軍的寶貴戰(zhàn)略資源。培養(yǎng)造就大批能擔(dān)當(dāng)強軍重任的優(yōu)秀軍事人才，以人才上的優(yōu)勢爭取實力上的優(yōu)勢，才能掌握軍事對抗的戰(zhàn)略主動，牢牢把握決定戰(zhàn)爭勝負(fù)的命脈。全軍要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)主席重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，把會議精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強大動力，轉(zhuǎn)化為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉(zhuǎn)化為人才強軍的生動實踐。要樹立危機意識、緊迫意識，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，秉持人才是第一資源的理念，大力實施人才強軍戰(zhàn)略，按照能打仗、打勝仗的要求狠抓人才隊伍建設(shè)，不斷完善人才培養(yǎng)、評價、流動和激勵機制，構(gòu)建新型軍事人才體系，建強聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才、高層次科技創(chuàng)新人才、高水平戰(zhàn)略管理人才等各方面人才，努力開創(chuàng)新時代軍隊人才工作新局面，為實現(xiàn)中國夢強軍夢提供有力人才保證和智力支持。