火箭軍某新型導彈旅政委李保國，始終把習近平強軍思想作為建旅鑄魂的根本遵循，破解部隊建設發(fā)展的矛盾問題，促進導彈旅高質量發(fā)展。

烈日仿佛要把水泥地烤化了一般，一股股熱浪翻滾著。碩大的發(fā)射場坪上，某新型導彈巍峨挺立，熠熠生輝。全副武裝的號手穩(wěn)坐操作臺，動作嫻熟，目光如炬。

操演結束，官兵們卸下防毒面具，脫下防護服。記者一眼便認出火箭軍某導彈旅政委李保國，他個子最高、臉龐最黑、嗓門最大。參謀部偵察情報科科長柳聰說，要求大家做到的，政委從來都是要求自己首先做到：

“去年夏天指揮官演練中，天氣特別熱。有些人小聲嘀咕，說這么熱的天練穿戴防護服，這不要人命嗎？當時我們政委臉一黑，說，打仗不分時候，現在我們防護快一秒，可能生存的幾率就多一分，打贏的勝算也就多一成。政委和我們一起反反復復穿了脫、脫了穿，到最后汗水把衣服濕了個透，所有人員達到優(yōu)秀了才算過關?！?/p>

入伍22年，李保國始終把謀打仗作為主責主業(yè)。2017年4月，有著5年團政委任職經驗的他被任命為某新組建導彈旅首任政委。組建即成旅、成旅即按新編制運行，這一組建模式在火箭軍部隊尚屬首次，能否開好頭、起好步，考驗著李保國和黨委一班人的智慧和擔當。

李保國：因為我們來自四面八方，怎樣把這么多人擰成一股繩，對單位有歸屬感、認同感，這是我們前期考慮最多的。

人員來自10多個旅團單位，部隊基礎設施陳舊老化，急需人才和裝備，面對這些困難和挑戰(zhàn)，李保國從學習習近平強軍思想中領悟工作方法。第一次全旅大會，他就倡導干事創(chuàng)業(yè)與習近平強軍思想對表，全旅上下樹起大抓理論學習的風向標。

李保國：因為習近平強軍思想內涵豐富，博大精深,但是基層普通戰(zhàn)士理解起來，掌握起來不是那么容易。我們把習近平強軍思想的十個明確創(chuàng)作成12張思維導圖，看的時候一目了然。班排評學習尖子，營連評理論骨干，上光榮榜、龍虎榜，激發(fā)了大家的學習興趣。

李保國認為，喊破嗓子，不如做出樣子。組建以來，他帶領黨委一班人始終當好真學真信的表率，牽頭建立“學習貫徹習近平強軍思想特色成果研討交流室”，探索實施黨委中心組帶機關學習模式，機關干部人人關注“學習小組”“鈞正平”等公眾號，微信群輪流當群主，天天推送最新理論成果。這些日積月累的做法對官兵思想產生了潛移默化的影響。旅組建至今，面對2次臨時部署調整、5次大的人員抽組和長時間野營駐訓，官兵都能正確對待個人得失。

李保國：我感覺到貫徹習近平強軍思想，部隊發(fā)生的最大變化就是實戰(zhàn)化氛圍越來越濃，風氣好轉?，F在的官兵對敏感事項，特別是選人用人這方面一致?lián)碜o，基本上沒有雜音。

李保國說，解決思想問題要和解決官兵實際困難相結合，才能真正激發(fā)官兵動力和熱情。一次座談中，李保國了解到，旅里有的雙軍人家庭因調整改革造成兩地分居。他當即與上級機關和兄弟單位協(xié)調，為4名軍人的配偶辦理了調動，還幫助他們解決了住房、子女入學等困難。

發(fā)射五營營長侯林：政委把我叫到辦公室，問我想不想把家屬調過來工作？我當即表示很愿意。政委說那行，就不用管了，很干脆。政委后來又親自出面協(xié)調孩子上幼兒園的問題，解決了我們很多實際困難。

為了進一步深化理論學習成果，李保國組織匯編習主席關于實戰(zhàn)化建設的重要論述，引導大家把心思和精力全部集中到備戰(zhàn)打仗工作上來。備戰(zhàn)打仗容不得半點虛假，今年年初，上級下發(fā)了一份“千分制”作戰(zhàn)能力標準，要求各作戰(zhàn)單位自查自評。這個旅因為剛組建，陣地、裝備還沒完全到位，如果按照指標實打實評根本無法及格，這讓組織自評的作訓參謀董良犯了難。

董良：如果評不合格，上級首長會不會對我們單位印象不好？會不會否定全旅官兵兩年多的辛勤付出？我們把相關自評參謀集中到一塊，大家商量，在一些課目上靈活處理，以及格為主，最后評了625分。

自評成績擺在李保國案頭后，他比照評分標準逐一核對，發(fā)現多項評分不實。李保國重新組織全旅一項一項檢查、核對、評分，最終以533分自評不合格的成績上報。

李保國：真的假不了，假的真不了，尤其是將來打仗。咱們還是要實事求是，不合格就是不合格。

今年，這個導彈旅探索實施不同狀態(tài)下的值班模式，按照實戰(zhàn)標準依托野外訓練場模擬作戰(zhàn)值班，全面檢驗實戰(zhàn)化條件下整旅作戰(zhàn)能力，提前兩年半實現規(guī)劃目標。

李保國：通過兩年多帶新建旅隊的實踐，我感覺到要把好的思路和做法發(fā)揚下去，對基層分隊來說，就是抓習近平強軍思想，抓強軍目標落地生根。我們會不斷創(chuàng)新，不斷改進。

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