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為戰(zhàn)選人、以戰(zhàn)用人,軍事訓(xùn)練成績(jī)不達(dá)標(biāo)干部被推遲晉職

來(lái)源:中國(guó)軍網(wǎng)綜合作者:李夢(mèng)奇 黃宗興 張良責(zé)任編輯:張碩
2019-11-03 04:23

新疆軍區(qū)某步兵團(tuán)對(duì)照古田全軍政治工作會(huì)議精神選人用人,有力激發(fā)了廣大官兵練兵備戰(zhàn)熱情,促進(jìn)了部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升。請(qǐng)關(guān)注《解放軍報(bào)》的報(bào)道——

回望古田·重整行裝再出發(fā)這五年

深入學(xué)習(xí)貫徹古田全軍政治工作會(huì)議精神

為戰(zhàn)選人,以戰(zhàn)用人,有力激發(fā)了廣大官兵練兵備戰(zhàn)熱情,促進(jìn)了部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升。請(qǐng)看來(lái)自新疆軍區(qū)某步兵團(tuán)的報(bào)道——

晉職先補(bǔ)訓(xùn)練短板

■李夢(mèng)奇 解放軍報(bào)特約記者 黃宗興 記 者 張 良

“推遲晉職!”時(shí)隔數(shù)年,新疆軍區(qū)某步兵團(tuán)二營(yíng)機(jī)槍連指導(dǎo)員段福宗每每提起自己走上連主官崗位的經(jīng)歷,依然感觸很深。

4年前,時(shí)任副連長(zhǎng)的段福宗任職年限已滿,加上平時(shí)工作積極上進(jìn),被列為擬晉升正連職人選上報(bào)。然而,宣布命令當(dāng)天,段福宗卻沒(méi)有聽(tīng)到自己的名字。眼瞅著一起畢業(yè)的不少戰(zhàn)友職務(wù)提升,段福宗心里像打翻了五味瓶,越想越憋屈。

原來(lái),該團(tuán)黨委在研究人選時(shí),調(diào)出了每個(gè)人的軍事訓(xùn)練考核成績(jī)。訓(xùn)練檔案顯示,在最近一次考核中,段福宗的“單杠引體向上”課目成績(jī)不達(dá)標(biāo)?!败娛掠?xùn)練的‘硬杠杠’必須立起來(lái)?!眻F(tuán)黨委研究決定,推遲段福宗晉職時(shí)間,限時(shí)補(bǔ)齊訓(xùn)練短板!

為啥會(huì)有短板?段福宗心里“門兒清”——自己以為和領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)友處好關(guān)系、不犯錯(cuò)誤就“萬(wàn)事大吉”,對(duì)基礎(chǔ)訓(xùn)練放松了要求,導(dǎo)致體能考核成績(jī)明顯下降。結(jié)果,過(guò)去能輕松達(dá)標(biāo)的“單杠引體向上”課目,如今竟成了影響自己晉職的“攔路虎”……

“‘硬杠杠’擺在那,說(shuō)啥也要跳過(guò)去!”痛定思痛,段福宗下定決心迎頭趕上。此后,他不僅跟戰(zhàn)士們比著練,還制訂計(jì)劃針對(duì)弱項(xiàng)課目專攻精練……經(jīng)過(guò)半年多苦練,段福宗訓(xùn)練課目考核成績(jī)?nèi)窟_(dá)到優(yōu)良水平,并順利晉升為指導(dǎo)員。

提及此事,該團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)坦言,過(guò)去在選人用人上,體能考核沒(méi)那么嚴(yán)格。古田全軍政治工作會(huì)議召開(kāi)后,團(tuán)里選人用人標(biāo)準(zhǔn)更加向打仗聚焦。談起近幾年干部調(diào)整情況,團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)介紹說(shuō),單位先后有10余名營(yíng)連干部因?yàn)檐娛掠?xùn)練成績(jī)不達(dá)標(biāo)被推遲晉職,“干部要帶兵打仗,首先自身素質(zhì)要經(jīng)得起檢驗(yàn)?!?/p>

有短板者,責(zé)令“回爐淬火”;素質(zhì)全面者,走上重要崗位。副連長(zhǎng)李金龍軍事素質(zhì)全面過(guò)硬,組訓(xùn)能力突出。該團(tuán)黨委經(jīng)過(guò)研究,決定任命他為“標(biāo)兵連”連長(zhǎng)。

李金龍不負(fù)眾望。去年,他帶隊(duì)參加陸軍“精武-2018”軍事比武競(jìng)賽,斬獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng);前不久,部隊(duì)組織實(shí)戰(zhàn)化演練,他帶領(lǐng)官兵取得優(yōu)異成績(jī)。目前,全連官兵訓(xùn)練熱情高漲,連隊(duì)建設(shè)蒸蒸日上。

“對(duì)照古田全軍政治工作會(huì)議精神選人用人,關(guān)鍵是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,把能打仗的干部選準(zhǔn)用好。”該團(tuán)一名機(jī)關(guān)干部告訴記者,基層是“大廈之基”,選用干部必須“讓能打仗的干部帶兵打仗”。

為了選準(zhǔn)能打仗的干部,該團(tuán)對(duì)干部日常跟訓(xùn)作出明確規(guī)定,不定期進(jìn)行檢查講評(píng);每逢大項(xiàng)比武、演訓(xùn)拉動(dòng),監(jiān)察考核人員全程跟隨,在重大活動(dòng)中考察了解干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),并建立健全干部軍事訓(xùn)練檔案,作為選人用人的重要依據(jù)。

而今,為戰(zhàn)選人、以戰(zhàn)用人已成為該團(tuán)官兵共識(shí)。穿行于該團(tuán)練兵場(chǎng),看著熱火朝天的訓(xùn)練場(chǎng)景,記者感慨:選人用人導(dǎo)向鮮明,大家都往打仗上用勁,部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力怎能不強(qiáng)?

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