“向組織申請，到基層部隊任職！”作出這一決定后不久，趙化錕如愿以償，來到東部戰(zhàn)區(qū)海軍某勤務(wù)船大隊任教導(dǎo)員。

趙化錕的這一選擇，讓不少人詫異：剛選調(diào)到某基地機關(guān)任組織干事，且在新崗位上各項工作開展得有聲有色，為啥“向下走”？

大家猜測他的理由：是對機關(guān)工作厭倦了？還是去基層“補經(jīng)歷”？對此，基地組織處處長楊淼焱卻很清楚：到上級機關(guān)拓展思維和視野一直是趙化錕的夢想，而且他也經(jīng)歷過基層主官崗位的鍛煉……自己手下的這名得力干將“向下走”一定另有原因。

“稱職的政治工作干部是啥樣？我想到基層再找找答案?！痹诖蠹业淖穯栂?，趙化錕袒露心聲：他想回基層一線摔打的念頭，從去年4月的一次比武后就漸漸萌生了。

去年初，東部戰(zhàn)區(qū)海軍組織“強主陣地、強打仗功、強生命線”政治工作干部崗位練兵比武，各單位派出精兵強將同臺競技。由于能力突出，趙化錕成為某基地參賽隊的“種子選手”。

在各級政治工作機關(guān)打拼多年，但參加這樣的比武，趙化錕還是頭一遭?？吹奖任浼殑t，趙化錕心里真沒底：識圖用圖、軍政理論、武器操作與使用……隨便哪一項都是難啃的硬骨頭。就拿理論測試來說，其內(nèi)容就涵蓋政治理論、軍事思想、軍兵種知識、氣象水文、外軍知識等諸多方面。

這次比武，趙化錕沒有獲得名次，但是他說自己收獲了更重要的東西：看到了自己與一名優(yōu)秀政治工作干部的差距。

以往，“站著能說、坐下能寫”是官兵們評價某個政治工作干部有水平的“口碑”標準。然而，軍事素質(zhì)不過硬，也讓不少政治工作干部的威信“打了折”。

如今，隨著比武活動的深入推進，越來越多的政治工作干部和趙化錕一樣，在聚力勝戰(zhàn)、加速轉(zhuǎn)型中求索著“政治工作干部的新時代標準”……

我們離“兩個行家里手”有多遠？

——東部戰(zhàn)區(qū)海軍兩屆政治工作干部崗位練兵比武帶來的啟示

■解放軍報記者 劉亞迅 特約記者 方立華

任務(wù)間隙的政治工作活躍有力。 劉亞迅攝

精準把握新時代政治工作的“米、秒、環(huán)”

2019年已經(jīng)過了一半，回想自己這些年開展政治工作的經(jīng)歷，東部戰(zhàn)區(qū)海軍某掃雷艦大隊昆山艦政治教導(dǎo)員杜君不禁感慨：像坐過山車一樣。

“剛開始時意氣風(fēng)發(fā)……”杜君告訴記者，初任教導(dǎo)員時，被別人叫了一段時間的“書記”，有點飄飄然，搞教育時也覺得自己啥都知道，經(jīng)常用大道理來搞“灌輸”。

“這種自我感覺良好的泡沫一不小心就被戳破了?！币淮沃苣┐驌淇伺?，當杜君出了一張“小王”時，有個大大咧咧的同志開玩笑說：“跟你一樣，就知道咋呼人?！?/p>

說者無心，聽者有意。事后，杜君搞了一次匿名的問卷調(diào)查，結(jié)果很多官兵反映：教育方式單一、內(nèi)容空洞，很難產(chǎn)生思想共鳴。

這一盆“冷水”讓杜君陷入了沉思。那段時間他琢磨最多的就是怎樣才能使教育入腦入心，讓大家認同。

無獨有偶，時任東部戰(zhàn)區(qū)海軍航空兵某飛行大隊教導(dǎo)員的劉偉也被飛行員“吐槽”過。

一次，劉偉給飛行員授課，原定一個小時的內(nèi)容，上到一半時，飛行員們突然接到緊急出動的命令紛紛離場。一名飛行員臨走時心直口快：“教導(dǎo)員，你說的這些道理我們都懂，下次能不能講得簡潔點、生動點。”

思想把脈不精準、語言表達不接地氣，劉偉苦笑著說：“當時感覺自己是拿著花灑在澆田地，一種無力感油然而生?！?/p>

東部戰(zhàn)區(qū)海軍政治工作部組織處處長吳明飛告訴記者，開展“強主陣地、強打仗功、強生命線”政治工作干部崗位練兵比武，就是為了時刻提醒、督促政治工作干部提高政治站位，把“看家本領(lǐng)”練好練強。

近些年來，由于社會環(huán)境變化、多元思潮沖擊，一些政治工作干部無論是思想狀態(tài)、能力素質(zhì)還是工作成效，都距離部隊要求、官兵期待有著不小的差距。

——有的陣地意識薄弱，重大任務(wù)中“把關(guān)定向”作用發(fā)揮不明顯，對民主集中制的內(nèi)涵不清楚，習(xí)慣于用行政會代替黨委會、支委會；

——有的對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，思想上缺乏深度，教育中“大道理講不清，小道理講不透”，官兵一聽就味同嚼蠟；

——有的把政治工作層次看低了，滿足于搞活動、造氛圍，個別單位政工領(lǐng)導(dǎo)充當“管理員”“安全員”，丟了主陣地，荒了“責任田”。

戰(zhàn)區(qū)海軍黨委“一班人”上戰(zhàn)艦、下潛艇、登戰(zhàn)機，調(diào)研梳理出政治工作干部陣地意識弱化、基本功不扎實等5大類問題。

以考促學(xué)，全員覆蓋。以“三強”政治工作干部崗位練兵比武為牽引，他們區(qū)分機關(guān)政治工作干部和基層政治工作干部，制定能力拓撲結(jié)構(gòu)圖。針對“半路出家”的政治工作干部占比多且基礎(chǔ)比較薄弱的問題，逐級組織培訓(xùn)班，采取授課輔導(dǎo)、互動交流、模擬教學(xué)等方式，著力提升政治工作干部“四會”的能力素質(zhì)。

“只有準確把握新時代政治工作的‘米、秒、環(huán)’，做到心里有底、手中有術(shù)，生命線的威力才能更好顯現(xiàn)。”在第二屆“三強”比武中，杜君獲得基層組現(xiàn)場授課第一、綜合成績第三的好成績，他的這一觀點也在許多政工崗位同行中引起共鳴。

如今，已擔任旅政治工作部副主任的劉偉，也通過與兄弟單位政治工作“高手”切磋過招，找準了訓(xùn)練中政治工作的切入口、融合點。一次飛行訓(xùn)練結(jié)束后，劉偉招呼幾名飛行員圍攏在一起打開帖子《我們用了一百年，終于能夠一起坐下來談?wù)労娇瞻l(fā)動機了》，這引起了飛行員們的濃厚興趣，甚至一個平時少言寡語的飛行員，也成了互動交流中的活躍分子。

短短十幾分鐘，一堂教育微課就結(jié)束了。一些飛行員還意猶未盡：“這樣搞教育確實新鮮有趣！”