沒有反思就沒有進(jìn)步。緣何會(huì)有那么多基層干部身體透支?這里面,原因有很多,值得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部反思之、警醒之、改進(jìn)之。請(qǐng)關(guān)注今日《解放軍報(bào)》的報(bào)道——
注意從“后移的發(fā)際線”反思問題
■崔華麗
最近,一張85后民警的“發(fā)際線照”刷屏。這名叫王強(qiáng)的民警工作十年出頭,發(fā)際線已經(jīng)后移到了幾乎頭頂?shù)奈恢?,一副“老成持重”的模樣?/p>
不僅地方干部辛苦,很多部隊(duì)基層干部同樣如此。筆者隨機(jī)采訪了一個(gè)旅的機(jī)關(guān)干部,竟有八九名干部脫發(fā),發(fā)際線后移并不鮮見。以至于一些干部自嘲,“躲過了突出的腰間盤卻沒有逃過后移的發(fā)際線”。
沒有反思就沒有進(jìn)步。緣何會(huì)有那么多基層干部身體透支?這里面,原因有很多,值得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部反思之、警醒之、改進(jìn)之。
應(yīng)該說,有些辛苦和焦慮是值得的?,F(xiàn)在,我軍進(jìn)入“新體制時(shí)間”,正處于舊思維與新觀念的碰撞期、新職能與新機(jī)制的磨合期,許多工作老辦法不管用、新辦法正在探索,需要花費(fèi)大量時(shí)間適應(yīng)和調(diào)整,不可避免會(huì)有“五加二”“白加黑”的忙碌。特別是現(xiàn)在工作重心聚焦到主業(yè)主責(zé)上,需要惡補(bǔ)前些年欠下的“戰(zhàn)斗力建設(shè)賬”,忙和累也是一種常態(tài)。為戰(zhàn)斗力而忙,為能打仗、打勝仗而忙,基層干部都心甘情愿。因?yàn)槟鞘擒娙说穆氊?zé)和使命,再苦再累也不能喪失本色和天職。
然而,有些基層的忙、干部的累,卻是領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)誤的政績(jī)觀造成的。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不愿干扎實(shí)打基礎(chǔ)的活,總有一種政績(jī)沖動(dòng),想著出名掛號(hào)。于是,“創(chuàng)新項(xiàng)目”一個(gè)接著一個(gè)來,文山會(huì)海一個(gè)接著一個(gè)疊。正所謂,“領(lǐng)導(dǎo)一張嘴,基層跑斷腿”。很多基層干部除了落實(shí)日常訓(xùn)練教育管理工作,還要費(fèi)盡心思上項(xiàng)目、抓創(chuàng)新、搞亮點(diǎn),加班加點(diǎn)自然成了家常便飯。還有一種現(xiàn)象就是領(lǐng)導(dǎo)干部看不得別人閑著,自己加班也讓部屬陪著,自己不走也不讓部屬下班。結(jié)果,不管有事沒事都干耗著,不僅耗壞了心情,也耗壞了身體。
健康的生活靠科學(xué)管理。管理不到位,難免工作無秩序,加班無節(jié)制?;鶎痈刹可硇钠v,很多都與上級(jí)的粗放式管理有關(guān)。由于受機(jī)械化思維和“模糊哲學(xué)”的影響,少數(shù)部隊(duì)管理難以做到精確化,不僅沒有建立完備的數(shù)據(jù)庫(kù),還無法實(shí)現(xiàn)信息資源整合。如此一來,只能簡(jiǎn)單以留痕多少、上報(bào)材料質(zhì)量來評(píng)判工作的好壞。即使是同樣的材料,也反復(fù)要、次次要、年年要,讓基層干部把精力投入到無休止的材料、報(bào)表和筆記上來。過去常說,“上面千條線,下面一根針”,現(xiàn)在基層干部說,“上面千把錘,下面一根釘”“上面千把刀,下面一顆頭”。倘若管理方法不科學(xué)、不精準(zhǔn),不充分考慮基層的承受能力,讓多頭重復(fù)的事情反復(fù)發(fā)生,基層只會(huì)陷入“痕跡主義”的泥潭不能自拔,勞神費(fèi)力地干著“不打糧食”的活。
基層干部的苦與憂,也與少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)愛不夠有關(guān)。很多基層單位駐守在大漠戈壁、雪域高原,那里環(huán)境異常艱苦,有的水質(zhì)不達(dá)標(biāo),有的蔬菜供應(yīng)難。諸如此類的問題,雖然有所改觀,但隨著部隊(duì)移防換防、野外駐訓(xùn),又有了新情況新表現(xiàn),迫切需要上級(jí)及時(shí)加以解決。有了組織的關(guān)愛,基層干部才能保持身體健康,安心安身安業(yè)。
當(dāng)然,“后移的發(fā)際線”也有基層干部自身的原因?,F(xiàn)在,隨著部隊(duì)轉(zhuǎn)型重塑,新專業(yè)、新崗位、新模式、新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)基層干部的能力素質(zhì)提出更高要求。很多基層干部“壓力山大”“本領(lǐng)恐慌”更加突出。解決這些問題,既需要組織幫扶,也需要基層干部自我及時(shí)升級(jí)知識(shí)、擴(kuò)容本事、提升能力,力爭(zhēng)盡快勝任本職工作。
習(xí)主席講,“要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來”。這一重要指示,目的是為基層減負(fù)、為干部減壓,確?;鶎痈刹烤劢怪髫?zé)主業(yè)。真心希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多從基層干部“后移的發(fā)際線”反思問題,切實(shí)關(guān)心關(guān)愛基層干部,解除好他們的后顧之憂,讓他們精神飽滿、斗志昂揚(yáng)、心情舒暢地投身新時(shí)代強(qiáng)軍事業(yè)。