空降兵某旅糾治空轉虛耗

管住華而不實的“紙上經驗”

■劉 康 解放軍報特約記者 蔣 龍

11月29日晚，空降兵某旅三營沙盤室內燈火通明。營長李向東和所屬各分隊指揮員圍繞沙盤，對剛剛結束的合成營戰(zhàn)術演練進行復盤反思，爭論得面紅耳赤。直到找準問題，拿出解決辦法，大家才松了口氣。

“以前復盤反思也在搞，可重點卻有些偏離。”李向東講起了以前的一次經歷。那天晚上，他正帶著幾名連長召開“諸葛亮會”，對演練中一次失利的防御戰(zhàn)進行復盤反思，沒想到卻被機關一個電話通知打斷了——“上級檢查組明天到營里檢查，請準備好經驗總結材料?！?/p>

剛剛演練歸營，還未及時復盤反思，材料從何而來？在場的營連指揮員不禁面面相覷。由于時間有限，他們取消了原本計劃的復盤反思會，轉而由各分隊指揮員召集骨干，收集演練中的不足之處，并參考以往的材料模板加工整理，連夜加班將材料整理完成。

本以為材料能順利過關，沒想到檢查組卻直接讓該營指揮班子結合沙盤進行復盤，對存在的問題現場剖析驗證。一番論證后再對照材料，刻意拔高、有不實成分、照搬照抄等問題盡數浮上水面。

“應付檢查的‘紙上經驗’，不僅對戰(zhàn)斗力提升沒有幫助，還會造成基層指揮員精力的空轉虛耗?！币源耸聻槠鯔C，機關從自身進行反省。編制體制調整后，由于人手不足，機關在工作中習慣“凡事留痕”，每開展一項工作都要有經驗材料、下基層指導檢查工作也注重翻看各種記錄……他們自上而下進行檢查，對日常工作中過于依賴“痕跡管理”的做法及時糾改，對各單位自行規(guī)定的“本本”堅決清理廢除。

旅黨委規(guī)定，今后凡是機關職責內的工作，不準隨意向基層索要文字材料，建立健全監(jiān)督機制，隨時接受基層監(jiān)督。機關下基層檢查指導，重點要放在發(fā)現問題和解決問題上，不得以記錄在冊的“痕跡”來衡量評價基層工作。為解決機關人手不足的問題，他們結合新體制要求，放權讓營級黨委自主發(fā)現、解決問題，不斷提高自主抓建能力。

“從無謂的事務中解脫出來，我們精力更多地用在了練兵備戰(zhàn)上?！眱商煲灰沟难菥毴蝿談偨Y束，李向東和連長們針對問題反復推演，人人聚精會神勁頭十足。