習(xí)主席在中央軍委黨的建設(shè)會議上強(qiáng)調(diào)，要把培養(yǎng)干部、培養(yǎng)人才擺在更加突出的位置，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，著力集聚矢志強(qiáng)軍打贏的各方面優(yōu)秀人才。

強(qiáng)軍之道，要在得人。各級黨委要高度重視人才隊伍建設(shè)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和打仗能力，樹立注重基層、注重實干、注重官兵公認(rèn)的導(dǎo)向，制定和落實好優(yōu)秀人才培養(yǎng)規(guī)劃，對看得準(zhǔn)的要重點(diǎn)培養(yǎng)，放在備戰(zhàn)打仗一線、吃勁要緊崗位和急難險重任務(wù)中摔打錘煉，下大力氣構(gòu)建具有我軍特色的素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵體系，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部不斷涌現(xiàn)。

請關(guān)注今日《解放軍報》的報道——

南部戰(zhàn)區(qū)海軍某登陸艦支隊貫徹落實中央軍委黨的建設(shè)會議精神

在備戰(zhàn)打仗一線摔打鍛煉干部

■顧亞根 黃春昌 劉 健

追尋先烈足跡，永葆初心本色。盛夏，海軍某試驗訓(xùn)練區(qū)組織黨員干部赴李大釗紀(jì)念館過集體黨日，深切感悟革命先烈的崇高精神和人格力量。林 趙攝

風(fēng)吹浪卷，巨艦并行，油管如龍……近日，南部戰(zhàn)區(qū)海軍某登陸艦支隊長白山艦在遠(yuǎn)洋某陌生海域與補(bǔ)給艦組織海上補(bǔ)給演練，新任職的長白山艦副艦長呂兆洋沉著指揮，兩艘萬噸級巨艦成功對接，圓滿完成補(bǔ)給演練任務(wù)。

這是呂兆洋第一次作為艦艇指揮員組織萬噸級戰(zhàn)艦進(jìn)行海上補(bǔ)給。入伍10多年來，他一直在老式登陸艦上任職，噸位僅有綜合登陸艦的七分之一。

“很感激組織能給我駕馭新型戰(zhàn)艦馳騁深藍(lán)的機(jī)會?！睅讉€月前，呂兆洋得知自己提升為副團(tuán)職副艦長時，感到有些意外——沒想到自己會被組織優(yōu)先安排到了重要崗位。

呂兆洋是鉆研打仗、踏實肯干的優(yōu)秀基層干部代表。在這個支隊，像呂兆洋這樣扎根基層成長為艦長，接著走上更重要崗位的干部還有很多。

支隊黨委書記、政委劉健忠介紹，支隊近年來在干部選拔任用上樹立鮮明的基層導(dǎo)向。他們嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，把基層任職經(jīng)歷特別是基層主官經(jīng)歷作為任職重要崗位的“硬杠杠”，優(yōu)先提拔扎根基層實干、能力素質(zhì)突出、官兵認(rèn)可度高、執(zhí)行重大任務(wù)出色的基層主官，選調(diào)機(jī)關(guān)干部時也要求擁有一定年限的基層任職經(jīng)歷。在支隊制定的干部成長路線圖中可以看到，基層崗位歷練都是個人成長進(jìn)步中必不可少的重要環(huán)節(jié)。這樣的導(dǎo)向激發(fā)了支隊優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部去基層加鋼淬火的熱情。最近一次干部調(diào)整中，多名機(jī)關(guān)干部主動要求上艦任職鍛煉。

“這樣的選人用人導(dǎo)向讓我們基層干部更有奔頭、更有干勁！”正在海軍大連艦艇學(xué)院副艦長班培訓(xùn)的井岡山艦航海長張明珠這樣說。今年初，支隊組織副艦長班人員選拔考核，早已報名的張明珠卻正隨井岡山艦遠(yuǎn)航訓(xùn)練，無法到場參加。針對這種情況，支隊依托隨艦出海的機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成考核組，單獨(dú)對他進(jìn)行筆試面試。最終，張明珠以優(yōu)異成績通過選拔考核，順利參加副艦長班，離他的“艦長夢”更近一步。

“樹立扎根基層實干的選人用人導(dǎo)向不僅僅是暖心惠兵的實際舉措，更是對部隊建設(shè)發(fā)展負(fù)責(zé)、有效提升打贏能力的重要考量。”該支隊黨委針對備戰(zhàn)打仗任務(wù)實際，認(rèn)真研究進(jìn)一步健全干部的考核、評價、推薦、提名等選拔任用機(jī)制。記者在支隊強(qiáng)軍網(wǎng)的一組圖片新聞中看到，不論實習(xí)艦長全訓(xùn)考核，還是政治工作干部苗子選拔，或是士兵提干面試，支隊黨委常委都集體參與，切實把牢“準(zhǔn)入關(guān)”。支隊一名黨委常委說，樹立基層導(dǎo)向并不等于遷就照顧，對于基層干部，他們一樣嚴(yán)格要求、嚴(yán)格選拔、嚴(yán)格任用。在上半年組織的海上全訓(xùn)獨(dú)立操作考核中，數(shù)名擬提升為副艦長的實習(xí)副艦長因為成績不佳而被責(zé)令重訓(xùn)重考。

選人用人新風(fēng)拂面，“有為者有位”的價值追求在基層落地生根?；鶎痈刹扛蓜艥M滿的同時，也感受到了前所未有的責(zé)任和壓力?！霸鶎邮腔A(chǔ)，實干增才干才是核心競爭力。”采訪中，不少人表示，身在風(fēng)浪一線，更應(yīng)思戰(zhàn)謀戰(zhàn)，一定要擼起袖子加油干，在強(qiáng)軍征程上有所作為。

數(shù)米高的海浪中，氣墊艇上下顛簸穩(wěn)立潮頭……這是今年上半年該支隊在惡劣海況下，結(jié)合實戰(zhàn)化訓(xùn)練進(jìn)行實習(xí)艇長全訓(xùn)考核的一個場景?？己私Y(jié)束，不僅參考的實習(xí)艇長雙腿發(fā)軟、眼冒金星，就連幾個在艦艇上戰(zhàn)風(fēng)斗浪近20年的考評組成員都忍不住吐了。

這個支隊是在改革中新組建的單位，轄多艘新型氣墊登陸艇，是兩棲作戰(zhàn)的“急先鋒”。執(zhí)掌新型作戰(zhàn)力量、形成新質(zhì)戰(zhàn)斗力，部隊黨委一班人深感責(zé)任重大，他們把培養(yǎng)干部、培養(yǎng)人才擺在突出位置，將干部隊伍建設(shè)主陣地放在備戰(zhàn)打仗一線、吃勁要緊崗位和急難險重任務(wù)中，全方位摔打錘煉干部。

“怕苦不干氣墊艇?！边@是該支隊干部口中的一句流行語。沒有大風(fēng)大浪的洗禮，就難以成為一名合格的氣墊艇干部?！斑x拔關(guān)”“考核關(guān)”“任用關(guān)”是每名氣墊艇干部必須通過的三道坎。每名干部學(xué)員剛分配至大隊，就會被放在艦艇一線錘煉培養(yǎng)，并通過“以老帶新”“以任務(wù)牽引學(xué)習(xí)”等培養(yǎng)機(jī)制，在實踐中掌握專業(yè)技能。接下來他們邁出的每一步都面臨著標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)嚴(yán)苛的實戰(zhàn)化考核，只有每一崗都以優(yōu)秀成績通過，才能晉升到新的崗位。

為培養(yǎng)鍛造一批本領(lǐng)精、善打仗的新型氣墊艇指揮員，該支隊一次又一次探索裝備極限性能，在近乎實戰(zhàn)的環(huán)境中錘煉應(yīng)急處置能力。一次，海上氣象已達(dá)國產(chǎn)某型氣墊艇進(jìn)出母艦臨界條件，支隊領(lǐng)導(dǎo)果斷讓年輕艇長姜中政操縱指揮，他不負(fù)眾望，在海上先后成功處置了“發(fā)現(xiàn)水面浮雷”“武裝直升機(jī)襲擾”“遭遇生化武器打擊”等特情。

今年以來，該支隊還遴選部分優(yōu)秀干部進(jìn)行輪崗輪訓(xùn)，指揮類干部進(jìn)機(jī)艙學(xué)習(xí)裝備，機(jī)電干部走上艙面練習(xí)指揮。某型艇優(yōu)秀艇長陳瑤在大隊機(jī)關(guān)學(xué)完參謀業(yè)務(wù)后，又主動申請到另一型艇學(xué)習(xí)，力爭成為該隊首個復(fù)合型艇長。

大風(fēng)大浪中錘煉干部隊伍，極大提升了大家的責(zé)任心和使命感。每次岸上防抗臺風(fēng)，艇上干部都主動帶隊上艇值班；每次有重大任務(wù)，各艇艇長、教導(dǎo)員都爭先遞交請戰(zhàn)書；每當(dāng)出現(xiàn)故障險情，干部總是冒著危險沖鋒在一線……