本來很正常的工作，卻人為復(fù)雜化；本來很簡單的事情，卻反復(fù)折騰；本來可以按規(guī)定辦的事情，卻要加碼“土政策”，存有私心夾帶私貨，以取悅首長機關(guān)。而且，還美其名曰“這是咱部隊的傳統(tǒng)”。這哪里是部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)？這根本就是我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的對立面！

錯把套路當成了傳統(tǒng)，自戀于所謂的“迎檢經(jīng)驗”，一強調(diào)重視就走極端……這樣抓工作，看似工作抓得很緊，實際上是浮在表面、掛了空擋，弄得大家團團轉(zhuǎn)卻不出活兒，直接挫傷了官兵的工作積極性，危害多多。正如代表們所說的那樣：現(xiàn)代戰(zhàn)爭，講求高質(zhì)高能高效，尤以精確精細精準制勝。過去那種“人治”色彩濃厚的套路做法，那種繁文縟節(jié)的習慣做法，必須改，馬上改！

怎么改？

重塑，就是革命，絕對不能穿新鞋走老路。依法治軍、從嚴治軍，首先要破除不正確的政績觀，真正把工作抓緊抓實抓細，繼而要進行機制創(chuàng)新、流程再造，真正實現(xiàn)聚能增效。

一些基層部隊代表說到“五多”現(xiàn)象未能根治，表情都很囧，直言基層官兵對“一強調(diào)安全就不動車動人，一強調(diào)保密就禁止使用手機、電腦”，以及逢檢必查各種“本本”的做法有些看法。要求基層官兵作好會議記錄、記好學習筆記，并加以檢查督促，無可厚非，對基層正規(guī)化建設(shè)也很有促進，官兵們都能理解。但是，官兵們看不慣的，是一些人在檢查時只看數(shù)量、不看質(zhì)量，只看工整不工整、不看完整不完整，甚至明里暗里強制要求補記錄、抄筆記。諸如此類做法，其實就是典型的動機不純，發(fā)力不準，用力過度，簡單粗暴，“把好的形式硬生生變成了形式主義”。

軍人生來為戰(zhàn)勝，部隊是要打仗的。改革強軍路上，尤其需要多干打基礎(chǔ)、利長遠，激活踐行強軍目標“動力源”的工作。習主席強調(diào)“功成不必在我”，代表們對此由衷點贊！的確，各級既要銳意創(chuàng)新，又要防止急功近利，不受虛言，不聽浮術(shù)，不采華名，不興偽事。如果仍然跟著“錯覺”走，只能說明他的主觀色彩太濃，而法治思維太弱。

習主席3月12日出席解放軍和武警部隊代表團全體會議時強調(diào)，要加大依法治軍工作力度，強化法治信仰和法治思維，加快構(gòu)建中國特色軍事法治體系，加快推動治軍方式根本性轉(zhuǎn)變。帶兵人要學深悟透、真正落實習主席的依法治軍思想，鍛就一雙“法”眼，剖析、糾正“錯覺”，在改革強軍路上“不跑偏”，蹄疾步穩(wěn)直奔強軍目標！