來源：中國軍網(wǎng)綜合 發(fā)布：2018-06-27 14:18:34
問渠哪得清如許，為有源頭活水來
——堡壘，在集體持續(xù)發(fā)力中堅(jiān)強(qiáng)
“連隊(duì)之所以能夠歷經(jīng)考驗(yàn)保持先進(jìn)，與他們過硬的黨員骨干隊(duì)伍密不可分?！闭劶斑B隊(duì)的一個(gè)特點(diǎn)，該營教導(dǎo)員鄧海峰直言。
建強(qiáng)一個(gè)黨支部，配準(zhǔn)支委是前提。在連隊(duì)，無論是換屆選舉還是支委增補(bǔ)，歷來都是全連官兵的一件大事，在部分官兵心中，甚至超過了評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)的熱度。因?yàn)槿绻?dāng)選，將會(huì)有更多機(jī)會(huì)參與連隊(duì)決策。
為真正把工作能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高、模范帶頭作用好的黨員選進(jìn)班子，連隊(duì)專門圍繞理論素養(yǎng)、政治信念、精神狀態(tài)等十個(gè)方面，對擬選舉對象進(jìn)行初步測評(píng)，遴選表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入下一輪的選舉。當(dāng)選的支委要結(jié)合當(dāng)前連隊(duì)的建設(shè)形勢，立足個(gè)人崗位，向全連黨員對個(gè)人后期的工作開展思路進(jìn)行匯報(bào)，以便接受監(jiān)督。
支委在輪換，但抓建的思路卻始終在延續(xù)。在日常工作中，支部一班人把“是否能合乎法規(guī)、是否能凝聚力量、是否能推動(dòng)發(fā)展”作為決策的基本原則，無論任務(wù)多繁重、工作多繁雜，這條規(guī)矩始終是雷打不動(dòng)的“紅線”。
著眼連隊(duì)發(fā)展，他們秉承始終把“堅(jiān)持在新兵中選好苗子，在老兵中打好底子，在選取士官時(shí)留好種子”作為保證連隊(duì)發(fā)展后勁的做法，持續(xù)推進(jìn)，始終保證每個(gè)班都有1-2名優(yōu)秀黨員骨干，形成骨干連續(xù)遞進(jìn)、后備充足、逐年發(fā)展的培養(yǎng)模式，
去年年底評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，結(jié)合連隊(duì)赴西北某地執(zhí)行任務(wù)的實(shí)際，參與任務(wù)官兵成為重點(diǎn)考慮對象。各班排在推薦人選時(shí)，未查詢年終考核成績，僅憑日常工作表現(xiàn)進(jìn)行比對，2名群眾基礎(chǔ)好但成績不達(dá)標(biāo)官兵赫然在列。名單到支部后， 2名官兵被支部果斷“把關(guān)”。
能否帶動(dòng)官兵，取決于自身樣子過不過硬。為增強(qiáng)支部的輻射帶動(dòng)作用，他們把具體的行為約束定到小枝末節(jié)。飯?zhí)孟幢P子全程參與，每個(gè)月輪流與官兵談一次心、每兩周組織問計(jì)一次官兵等細(xì)節(jié)要求已成為大家的行為共識(shí)。在 “一班人”的影響帶動(dòng)下，連隊(duì)形成了“黨員圍著支部轉(zhuǎn)、群眾跟著黨員干、爭先恐后做貢獻(xiàn)”的良好氛圍。建連以來，支部連續(xù)29年被評(píng)為先進(jìn)基層黨支部，走出了43名營連主官。
