轉型先轉素質，變革先變觀念。邁不過能力關，就過不了轉型關。一營過去練的是“脖子以下”的硬功夫，今天面對新裝備、新要素、新編制，就要多練“脖子以上”的硬功夫。很多原來的專業(yè)骨干、技術大拿、訓練標兵把榮譽歸零，從頭起步，學原理、練操作、研數(shù)據(jù)……如今，一營官兵熟悉信息化知識，精通一體化聯(lián)合作戰(zhàn)，實現(xiàn)了思維超前、本領過硬。

轉型轉的是新質戰(zhàn)斗力?！疤嵘沦|戰(zhàn)斗力，要在別人沒有走過的路上，問問自己行不行”。在一營，演習訓練，凡是利于戰(zhàn)斗力的事，多難的課目他們都堅決訓；裝備檢驗，哪里有盲區(qū)，他們就在哪里訓練。實踐告訴我們：新質戰(zhàn)斗力的提升，僅靠“規(guī)定動作”遠遠不夠。沒有新銳之氣、果敢精神，就走不到轉型建設的前列。

馬克思說：“最先朝氣蓬勃投入新生活的人，他們的命運是令人羨慕的。”從戴明盟到滿廣志，再到某合成旅一營官兵，都生活在軍隊轉型建設的時代洪流中。正因為他們的敢闖敢試、主動作為，才為部隊鳳凰涅槃、浴火騰飛創(chuàng)造條件，才能帶領部隊盡快跟上新節(jié)奏、適應新體制、履行新職能、擔當新使命?？梢哉f，勇于踏浪前行、敢于中流擊水，正是改革闖將向強軍興軍事業(yè)交出的嶄新答卷。

實際工作中，仍有少數(shù)黨員干部缺乏果敢奮進的精神，畏首畏尾，怕出事、怕?lián)煟桓谊J、不敢試，甚至出現(xiàn)“為官不為”的現(xiàn)象。如此一來，不僅難以推動轉型建設，還會影響改革強軍成效。

當前，推進新時代強軍事業(yè)，有許多新的問題和難題亟須破解，必須爭分奪秒，敢闖敢試，大膽作為。譬如新一代裝備如何盡快形成戰(zhàn)斗力，新編成單位如何盡快形成新質戰(zhàn)斗力，軍以下單位如何更好地融入聯(lián)合作戰(zhàn)，訓練效益如何體現(xiàn)體制優(yōu)勢，工作指導如何跳出傳統(tǒng)習慣等，都要有人大膽想、勇敢闖、科學干。只有一大批改革闖將走在前列，當好奮斗者、引領者，才能推動轉型建設蹄疾步穩(wěn)、行穩(wěn)致遠。

“越己者，恒越?！本邆淠澈铣陕靡粻I官兵那樣的轉型精神、改革品格，不僅要有責任、有擔當，還要有勇敢的頭腦、變革的思維、擴容的本事。只要廣大官兵尤其是黨員干部果敢奮進、不懈奮斗，更好地實現(xiàn)觀念突圍、狀態(tài)切換、能力升級，就一定能贏得部隊建設的換擋提速、轉軌轉型。