兵不在多，以治為勝。條令條例是實行科學管理的重要依據(jù)。新修訂的共同條令的頒布施行，為提高新時代部隊管理的有效性、實現(xiàn)全面從嚴治軍創(chuàng)造了良好條件，也對增強管理的科學性提出了更高要求。

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不斷增強管理的科學性有效性

——三談?wù)J真學習貫徹新修訂的共同條令

■解放軍報評論員

兵不在多，以治為勝。條令條例是實行科學管理的重要依據(jù)。新修訂的共同條令的頒布施行，為提高新時代部隊管理的有效性、實現(xiàn)全面從嚴治軍創(chuàng)造了良好條件，也對增強管理的科學性提出了更高要求。

軍隊管理既體現(xiàn)戰(zhàn)斗力，又保障戰(zhàn)斗力。習主席強調(diào)指出，軍隊能不能打仗、打勝仗，科學管理起著關(guān)鍵作用。我軍之所以能建立良好的內(nèi)外關(guān)系和正規(guī)秩序，培養(yǎng)官兵高度的組織紀律性和優(yōu)良的戰(zhàn)斗作風，有效實現(xiàn)人與武器的最佳結(jié)合，使部隊始終保持旺盛斗志和強大戰(zhàn)斗力，很重要的是因為堅持引導官兵學習好、貫徹好、落實好共同條令。一支軍隊，武器裝備再好，戰(zhàn)斗人員再多，如果管理一團糟，各項要素不能集成發(fā)揮作用，也是打不了勝仗的，甚至可能是打不了仗的。隨著建設(shè)信息化軍隊步伐的加快，武器裝備科技含量越來越高，組織結(jié)構(gòu)日益復雜，專業(yè)分工更加精細，部隊建設(shè)與管理的難度不斷增大，更加需要科學統(tǒng)籌、科學協(xié)調(diào)、科學組織、科學實施，更加需要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的同時不斷增強管理的科學性有效性。

科學性是新修訂的共同條令的一個鮮明特征。新修訂的共同條令，重點圍繞戰(zhàn)備訓練秩序、正規(guī)化管理、官兵權(quán)益保障、紀律的內(nèi)容要求、獎懲項目和條件、各類儀式等方面進行了規(guī)范。總結(jié)升華體制改革的新要求、部隊管理的新經(jīng)驗、制度建設(shè)的新成果，著力解決軍委關(guān)注、部隊管理急需、官兵反映突出的問題，體現(xiàn)了我軍對新時代建軍治軍特點規(guī)律的新認識新探索?？梢哉f，按條令管理，就是按科學管理；條令貫徹落實越好，管理的科學性就越強。但是，條令的科學性，不等于管理的科學化。新修訂的共同條令為實現(xiàn)科學管理提供了可能，而要把這種可能變?yōu)楝F(xiàn)實，還需要管理者認真研究和把握新時代部隊管理工作的特點規(guī)律，使主觀愿望與客觀實際相符合，使管理的方法手段與條令的規(guī)定要求相一致。只有這樣，才能充分體現(xiàn)條令的科學性，真正實現(xiàn)管理的科學化。

“法與時轉(zhuǎn)則治，治與世宜則有功。”各級要嚴格按條令條例管理部隊，把關(guān)心關(guān)愛官兵和從嚴治軍統(tǒng)一起來，把嚴格管理和科學管理統(tǒng)一起來。既要抓好行政管理，又要加強對軍事、政治、保障工作的系統(tǒng)管理；既要抓好安全防事故，又要著眼提高部隊戰(zhàn)斗力抓管理；既要抓好微觀和局部管理，又要抓好宏觀和全局管理。特別是管理者要帶頭遵守和執(zhí)行共同條令，絕不能“有令不行、有禁不止”，絕不能搞“上有政策、下有對策”那一套。