中國軍網(wǎng)-軍報記者北京9月24日電 （李旭峰、記者閆金久）為貫徹落實習(xí)主席關(guān)于深化軍民融合、推進協(xié)同創(chuàng)新的重要指示，構(gòu)建跨單位跨學(xué)科科技人才協(xié)同創(chuàng)新平臺，加速培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)強軍重任的科技人才，經(jīng)軍委領(lǐng)導(dǎo)批準，四總部日前聯(lián)合頒發(fā)《軍隊科技創(chuàng)新人才工作站管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。
《辦法》共9章37條，對軍隊科技創(chuàng)新人才工作站的申報設(shè)立、運行管理、激勵保障、考核評估等方面進行了規(guī)范。《辦法》明確提出，軍隊科技創(chuàng)新人才工作站是依托科技實力雄厚、專業(yè)特色鮮明的軍隊院校、軍事科研機構(gòu)、科研試驗單位、戰(zhàn)斗保障部隊和勤務(wù)保障部隊，聯(lián)合軍地相關(guān)單位，開展跨單位跨學(xué)科協(xié)同創(chuàng)新的科技人才協(xié)作組織，按照軍事科技發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)目標，圍繞加強新型作戰(zhàn)力量建設(shè)，重點在作戰(zhàn)理論創(chuàng)新、武器裝備論證、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、裝備維護保障、作戰(zhàn)運用和醫(yī)學(xué)防護研究等領(lǐng)域設(shè)立。
《辦法》規(guī)定，軍隊科技創(chuàng)新人才工作站建設(shè)由總政治部牽頭負責(zé)，四總部共同組織實施，建立全軍、軍區(qū)級單位、依托單位三級管理體系，按照協(xié)作共管、資源共享、風(fēng)險共擔(dān)的模式運行，實行軍隊科技創(chuàng)新人才工作站自評、軍區(qū)級單位考核和全軍綜合評估三級考評制度，強化激勵作用，提高建設(shè)質(zhì)量。
為加強軍事科技協(xié)同創(chuàng)新，調(diào)動聯(lián)合育才積極性，《辦法》規(guī)定軍隊科技創(chuàng)新人才工作站享有人才和科研成果獎勵的申報權(quán)，進站專家可優(yōu)先推薦入選國家、軍隊高層次人才培養(yǎng)計劃和獎勵評選，有重大貢獻的同等條件下優(yōu)先調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級。同時提出，要利用地方人才和科研資源優(yōu)勢，開展軍地大范圍、多領(lǐng)域的交流協(xié)作，實現(xiàn)軍民融合培養(yǎng)人才。
《辦法》要求，各級要圍繞實現(xiàn)強軍目標，著眼提高部隊能打仗、打勝仗能力，積極推動軍隊科技創(chuàng)新人才工作站建設(shè)，為催生重大軍事科技創(chuàng)新成果、培育高素質(zhì)科技創(chuàng)新人才搭建有效平臺。
推進協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合培養(yǎng)人才
■解放軍報報評論員
經(jīng)軍委領(lǐng)導(dǎo)批準，四總部聯(lián)合頒發(fā)《軍隊科技創(chuàng)新人才工作站管理辦法》，這是貫徹落實習(xí)主席和軍委決策指示，深入推進軍事科技協(xié)同創(chuàng)新，加速培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)強軍重任科技人才的實際舉措，對于催生高質(zhì)量科技創(chuàng)新成果、造就高素質(zhì)科技創(chuàng)新人才，為實現(xiàn)強軍目標提供科技和人才支撐具有重要意義。
習(xí)主席強調(diào)指出，要牢牢扭住國防科技自主創(chuàng)新這個戰(zhàn)略基點，搞好科研力量和資源整合，形成推進科技創(chuàng)新整體合力。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，專業(yè)分工越來越細，學(xué)科間交叉融合越來越強，這種高度分化和高度融合的趨勢，決定重大科研項目必須依靠群體力量完成。出臺《辦法》，建立實施軍隊科技創(chuàng)新人才工作站制度，就是要貫徹落實習(xí)主席和軍委決策指示，緊緊圍繞加強部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)，以集聚高端人才、發(fā)揮群體優(yōu)勢、推進科技創(chuàng)新為核心，搭建協(xié)作平臺、健全管理機制、提供政策支持，對于推進軍事科技協(xié)同創(chuàng)新、聯(lián)合培育高素質(zhì)人才，必將起到重要作用。
隨著軍隊現(xiàn)代化建設(shè)和軍事斗爭準備的深入推進，武器裝備發(fā)展和新質(zhì)戰(zhàn)斗力生成，越來越依賴軍事科技創(chuàng)新驅(qū)動，迫切需要聚集各方優(yōu)勢資源，提高協(xié)同創(chuàng)新能力，合力推進前沿性、關(guān)鍵性技術(shù)突破?！掇k法》頒布實施，有利于打破學(xué)科、單位界限，充分發(fā)揮人才、技術(shù)資源整體優(yōu)勢；有利于促進協(xié)同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新，為聯(lián)合育才提供制度機制保障；有利于集中力量攻克核心關(guān)鍵技術(shù)，推動新質(zhì)作戰(zhàn)能力快速提升。
各級要緊緊圍繞能打仗、打勝仗要求，著眼深入推進軍事斗爭準備需要，扎實抓好《辦法》的貫徹執(zhí)行。各級黨委、領(lǐng)導(dǎo)要高度重視軍隊科技創(chuàng)新人才工作站建設(shè)工作，切實擺在突出位置，加強籌劃指導(dǎo)，精心組織實施。要按照注重質(zhì)量、突出重點、解決急需的要求，主要選拔與戰(zhàn)斗力聯(lián)系緊密、科技實力雄厚、專業(yè)特色鮮明的單位設(shè)站，切實把軍隊科技創(chuàng)新人才工作站選準設(shè)好。要暢通人才流動渠道，拓展人才集聚方式，充分發(fā)揮軍隊科技創(chuàng)新人才工作站作用，構(gòu)建高效的科技協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合育才平臺。要加強協(xié)調(diào)溝通，及時研究解決矛盾問題，合力抓好相關(guān)工作落實，不斷推進軍隊科技創(chuàng)新人才工作站健康有序、持續(xù)高效發(fā)展。
